Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie Bewerbung gingen schnell
Freundlicher, offener Umgang
Der Bewerbungsprozess war einfach und unkompliziert.
Als Arbeitsgeber sollte dafür gesorgt werden das genügend Personen in der Küche sind. Es ist wichtig, dass die Arbeitslast fair auf die Mitarbeiter verteilt wird. Eine überlastete Küchenmannschaft kann zu unzureichender Qualität und langsameren Servicezeiten führen. Darüber hinaus kann ein Mangel an Personal zu erhöhtem Stress und Burnout führen. Um dies zu vermeiden, sollten Arbeitspläne und Schichten so organisiert werden, dass genügend Mitarbeiter anwesend sind, um den reibungslosen Ablauf der Küchenaktivitäten sicherzustellen. Eine angemessene Personalausstattung ist entscheidend für den Erfolg ...
Habe ich keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilma Wunder Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
übertariflich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte sich gut weiterbilden
Aufstieg möglich
