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Windel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Starke Fluktuation überrascht mich hier nicht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze
Neumodisches Gebäude, wo viele Büros liegen
Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodische Denkweise der Prozesse
Es werden die guten Kollegen verscheucht und die schlechten gehalten
Schlechte Kommunikation
Kein Homeoffice
Schlechte Bezahlung
Kein Feedback

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich denken. Man braucht sich nur die schlechten Bewertungen anschauen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren größtenteils super. Aber Ausnahmen gibt es immer. ;)

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice ist der größte Punkt hierzu gewesen. Es wird dem Arbeitnehmer so schwer wie möglich gemacht von Zuhause arbeiten zu dürfen.
Aber wenn man Krank von Zuhause arbeiten soll, dann geht die Organisation auf einmal ganz schnell..

Vorgesetztenverhalten

Kein Betriebsrat, wo die Interessen des Arbeiters wirklich ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Man darf nicht mal bei entspannten Aufgaben Musik hören. Da wird direkt rumgeweint. Ihr werdet es in der Zukunft weit bringen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

China, China und China

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Katastrophe, vom Einstiegsgehalt bis zu den "Gehaltsgesprächen", wo man erstmal hinkommen muss. Ist nicht ganz leicht, wenn es möglichst erschwert wird. Keine Dankbarkeit für die Arbeit, die man vollbringt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura BorchertPersonalreferentin

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Wir respektieren Ihre persönlichen Eindrücke und bedauern, dass Sie unser Unternehmen auf diese Weise wahrgenommen haben. Allerdings möchten wir darauf hinweisen, dass einige Ihrer Aussagen, die sich auf nachprüfbare Gegebenheiten beziehen, in dieser Form nicht korrekt sind.

Unsere Homeoffice-Regelung wird allen Mitarbeitenden beim Eintritt transparent kommuniziert. In der Verwaltung besteht die Möglichkeit, Homeoffice mit modernster, technischer Ausstattung zu nutzen. Im Hinblick auf das Thema Feedback möchten wir hervorheben, dass es einen hohen Stellenwert einnimmt. Aus diesem Grund lassen wir im Rahmen fest etablierter Prozesse Feedbackgespräche stattfinden. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, zusätzliche Gespräche bei Bedarf zu initiieren.

Hinsichtlich des Themas Nachhaltigkeit sind wir stolz darauf, durch anerkannte Zertifizierungen wie den ZNU-Standard, amfori, Fairtrade, Rainforest Alliance und EcoVadis geprüft und ausgezeichnet worden zu sein. Unser Fokus liegt auf der ständigen und stetigen Verbesserung in der Verwendung nachhaltiger Materialien, der Kooperation mit lokalen Partnern sowie der verantwortungsvollen Pflege internationaler Geschäftsbeziehungen, einschließlich China und weiterer globaler Märkte. Nachhaltigkeit fördern wir zudem intern, beispielsweise durch ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit firmeneigenem Fitnessstudio, umfassenden Schulungen, Ernährungsworkshops und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung.

Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichem Gruß
Laura Borchert

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