20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend Parkplätze
Neumodisches Gebäude, wo viele Büros liegen
Betriebsrestaurant
Altmodische Denkweise der Prozesse
Es werden die guten Kollegen verscheucht und die schlechten gehalten
Schlechte Kommunikation
Kein Homeoffice
Schlechte Bezahlung
Kein Feedback
Kann man sich denken. Man braucht sich nur die schlechten Bewertungen anschauen.
Kein Homeoffice ist der größte Punkt hierzu gewesen. Es wird dem Arbeitnehmer so schwer wie möglich gemacht von Zuhause arbeiten zu dürfen.
Aber wenn man Krank von Zuhause arbeiten soll, dann geht die Organisation auf einmal ganz schnell..
Absolute Katastrophe, vom Einstiegsgehalt bis zu den "Gehaltsgesprächen", wo man erstmal hinkommen muss. Ist nicht ganz leicht, wenn es möglichst erschwert wird. Keine Dankbarkeit für die Arbeit, die man vollbringt.
China, China und China
Kollegen waren größtenteils super. Aber Ausnahmen gibt es immer. ;)
Kein Betriebsrat, wo die Interessen des Arbeiters wirklich ernst genommen werden.
Man darf nicht mal bei entspannten Aufgaben Musik hören. Da wird direkt rumgeweint. Ihr werdet es in der Zukunft weit bringen...
Arbeit ist gut, Kollegen sind nett, Arbeitszeiten sind top
nur Saisonverträge. Keine Mitarbeiter Gespräche
mehr Jahres Artikel, Festanstellungen auch im Bezug Wegen des Fachkräfte und Personal Mangel
es gibt stress, Druck, kaum Entlastungen
kaum Aufstiegschancen, keine Festverträge
Gehalt liegt knapp über den Mindestlohn.
die Umwelt Ziele finde ich gut
Kollegen arbeiten gut zusammen
bekommen das gleiche Gehalt wie junge Kollegen
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, keine Gespräche mit den Mitarbeitern
viel stress,
es finden keine Feedback Gespräche Statt, kaum Lob von Vorgesetzten
Mitarbeiter bekommen unterschiedliche Anfangstermine nach der Saisonpause. auch die pausen zwischen den Saisons sind nicht bei allen gleich
Arbeit macht viel spass
Homeoffice wäre möglich, ist aber nicht erlaubt bzw. nur in Ausnahmefällen mit triftiger Begründung und wird absolut nicht gerne gesehen.
Rückmeldungen geben und kommunizieren.
Im Team ist alles super. Das Auftreten mancher Personen aus der Personalabteilung ist jedoch immer noch manches Mal sehr befremdlich und despektierlich. Hier sollte die zwischenmenschliche Kommunikation in Hinsicht auf Respekt und Wertschätzung überdacht werden.
Das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“ ist vorhanden. Möchte man jedoch wirklich früh anfangen zu Arbeiten und dementsprechend auch früh nachmittags Feierabend machen, muss man leider mit unangebrachten Kommentaren des Vorgesetzten rechnen.
Wie ein Vorredner bereits erwähnt hat, ist es nicht leicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzen. Man muss sich schon fast mit dem Einstiegsgehalt zufrieden geben. Alternativ kann man natürlich monate- und/oder jahrelang der Personalleitung hinterherlaufen. Das bringt aber auch recht wenig, da man eh keine Antwort erhält oder nur hingehalten wird. Das spiegelt sich aber auch an der hohen Fluktuation in der Verwaltung wieder;)
Die Kollegen sind wirklich klasse!!
Absolut ausbaufähig. Auch hier mangelt es auch oft an der Kommunikation.
Zudem wäre es auch überaus fulminant, wenn man Vorschläge einbringen dürfte und aussprechen darf.
Urlaubsabsprachen sind auch nicht immer einfach und es werden einem auch gerne mal Steine in Weg gelegt aus nicht nachvollziehbaren Gründen..
Fangt an euren Mitarbeitern zuzuhören und Rückmeldungen zu geben. Und das idealerweise nicht erst nach einigen Wochen/Monaten oder Jahren:D
Freitag kurzer Tag, interessante Branche
Kein Homeoffice
Homeoffice nicht nur gewähren sondern fest etablieren
Herr Santelli super Geschäftsführer
Es wird bald ein Deutschkurs angeboten. Die Vorgesetzte hat die Mitarbeiter gut dazu motiviert. Finde ich ganz super.
Garnichts. Ich habe schon schlimmere Firma gearbeitet.
Ich arbeite mit vielen netten Frauen zusammen
Ich denke es gibt bei der Firma Windel. Mir egal, ich bin in der Produktion.
Bin in Produktion. Neue Artikel werden immer erklärt und gezeigt
Wir sind alle Menschen :)
Immer nett, freundlich und hilfsbereit
Die Personalabteilung ist immer für einen da und man bekommt immer Hilfe
Würde gerne mehr Geschenke kennenlernen und auch Kollegen
nettes Umfeld
scheint gut zu sein hier gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit ein Fitnessstudio zu besuchen und es gibt eine ganz tolle Kantine
super Arbeitszeiten Freitags immer schon um 12:30 Uhr Feiertabend
für die Tätigkeiten war die Bezahlung wirklich gut
hatte in meinem Team immer nur nette Kollegen
hier sind auch viele ältere Kolleg:innen beschäftigt
immer bei allen Fragen behilflich
ich konnte meine Tätigkeiten stehend oder sitzend ausführen
es wurde immer alles gut erklärt
ich habe nur zwei Artikel gemacht, war aber auch nur 5 Wochen im Betreib
Betriebseigenes Restaurant, moderne Büroräume, Kolleg:innen
Gehalt, Transparenz, Fürsorge der Mitarbeiter
Feedbackgespräche führen und den Mitarbeiter:innen richtig zuhören, um Unzufriedenheit und Überarbeitung zu vermeiden.
Gleitzeit und Freitags arbeitet man nur bis 12:45! Leider ist Homeoffice hier noch nicht richtig angekommen. Die Möglichkeit besteht zwar, aber es wird nicht gerne gesehen und nur mit triftigen Gründen genehmigt.
Überwiegend junge Kolleg:innen, mit denen man eine Menge Spaß haben kann und die einen immer unterstützen!
Für die Leistung völlig unterbezahlt und einer Gehaltserhöhung muss man hinterher
rennen und sich richtig erkämpfen...
Gar keine man arbeitet wie eine sklafe
Nur arkord und sehr wenig Geld man arbeitet wie eine Maschine ständig Druck
Nix.
Das tratschen der russischen frauen
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