Ob zu Festtagen oder vielen weiteren Anlässen: Die süßen Geschenke von Windel verbreiten seit vielen Jahren Freude und Genuss für die ganze Familie. Die Windel GmbH & Co. KG, gegründet von Ludwig Windel im Jahr 1900, begann als regionaler Süßwaren- und Spirituosengroßhandel.
Heute ist das Unternehmen weltweit agierender Hersteller und Exporteur von innovativen Geschenkartikeln und Süßwaren. Mit kreativen Produkten von toller Qualität etabliert sich das Unternehmen seither als feste Größe in der Süßwarenbranche.
Die Windel GmbH & Co. KG ist das Stammunternehmen der Windel Group, zu der außerdem die Farüchoc Schokoladenfabrik GmbH & Co. KG, Kim’s Chocolates NV und Coffee-Bike GmbH gehören.
Unsere Geschenkideen treffen seit mittlerweile fünf Generationen den Geschmack und machen das Schenken zu jedem Anlass möglich – für dich, für mich, für die ganze Familie!
Die Windel GmbH & Co. KG steht seit Jahrzehnten für hochwertige Produkte, exzellenten Service und maßgeschneiderte Leistungen. Es sind die Kreativität und die Qualität, die unsere Produkte auszeichnen. Für nahezu jeden Anlass findet sich das perfekte süße Präsent.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das für ein wertschätzendes Miteinander, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine faire Vergütung steht. Flexible Arbeitszeitmodelle und spezielle Angebote zur Gesundheitsförderung schaffen optimale Rahmenbedingungen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, innovative Produkte zu entwickeln, bestehende Prozesse zu analysieren und durch kontinuierliche Optimierung nachhaltig zu verbessern. Unsere Position in einer einzigartigen Branche vereint Kreativität, Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz und bietet Ihnen eine spannende Plattform für Ihre Karriere.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns die Zukunft von Windel zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten bei Windel bedeutet, Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens zu sein, das Tradition und Innovation auf einzigartige Weise verbindet.
Diese Leidenschaft spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten wider, sondern auch in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Teamgeist und einem angenehmen Klima geprägt ist. Wir legen Wert auf Flexibilität – ob durch anpassungsfähige Arbeitszeiten oder durch gezielte Angebote zur Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Unsere "süße Branche" inspiriert zu kreativen Ideen, die in einem dynamischen Umfeld entstehen und wachsen können. Darüber hinaus schätzen wir Ihre Entwicklung: Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und spannenden Projekten können Sie bei Windel Ihre Stärken einbringen und erweitern. Dabei honorieren wir Engagement und Leistung mit attraktiven Vergütungen und schaffen gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von Windel aktiv mit!
Die Aufgabengebiete in den einzelnen Abteilungen sind so vielfältig wie das Unternehmen selbst, hier bieten wir eine Vielzahl von Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen von der Produktion und Technik über Personal, Einkauf, Qualitätsmanagement, Controlling, Vertrieb, Marketing und Unternehmenskommunikation bis hin zur Produktentwicklung. Diese Vielfalt eröffnet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus könnte es auch interessant sein, einen Blick auf die anderen Unternehmen der Windel Group zu werfen. Dort ergeben sich weitere Chancen, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Insgesamt bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Aufgaben, das Ihren Interessen und Fähigkeiten gerecht wird.
Je nach zu besetzender Position sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich die sowohl eine abgeschlossene Ausbildung als auch ein Studium umfassen können. Für einige Positionen werden lediglich grundlegende Erfahrungen und Qualifikationen vorausgesetzt, während in anderen Fällen eine höhere Fachkompetenz gefragt ist. Berufserfahrung stellt in den meisten Fällen einen Vorteil dar, ist jedoch nicht in allen Bereichen zwingend erforderlich.
Zudem bieten wir sowohl Ausbildungsplätze als auch duale Studiengänge an, die je nach Bereich unterschiedliche schulische Voraussetzungen erfordern.
Unabhängig von der jeweiligen Position sollte jeder Mitarbeitende eine Arbeitseinstellung mitbringen, die durch Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist geprägt ist, um gemeinsam erfolgreich die Ziele zu erreichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Windel GmbH & Co. KG.
Kontaktieren Sie uns gerne.
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder benötigen Informationen zu offenen Stellenangeboten? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und helfen Ihnen gerne weiter.
Hafenringstraße 6, 49090 Osnabrück
Ein besonderes Highlight ist das firmeneigene Fitnessstudio, das allen Mitarbeitenden offensteht und zur Förderung der Gesundheit beiträgt. Ebenso überzeugt das Betriebsrestaurant mit einer großen Auswahl an Gerichten für jeden Geschmack – auch Vegetarier*innen kommen hier voll auf ihre Kosten.
Für die Mitarbeitenden werden viele Veranstaltungen organisiert, von Sporttagen über Gesundheitstage bis hin zu festlichen Anlässen wie dem Tannenbaumtag oder dem Firmenjubiläum ist für jede*n etwas dabei. Besonders schön finde ich, dass Mitarbeitende bei ihrem persönlichen Jubiläum im Unternehmen individuell gewürdigt ...
Es wird bald ein Deutschkurs angeboten. Die Vorgesetzte hat die Mitarbeiter gut dazu motiviert. Finde ich ganz super.
Genügend Parkplätze
Neumodisches Gebäude, wo viele Büros liegen
Betriebsrestaurant
Arbeit ist gut, Kollegen sind nett, Arbeitszeiten sind top
Betriebseigenes Restaurant, moderne Büroräume, Kolleg:innen
Altmodische Denkweise der Prozesse
Es werden die guten Kollegen verscheucht und die schlechten gehalten
Schlechte Kommunikation
Kein Homeoffice
Schlechte Bezahlung
Kein Feedback
Homeoffice wäre möglich, ist aber nicht erlaubt bzw. nur in Ausnahmefällen mit triftiger Begründung und wird absolut nicht gerne gesehen.
Nur arkord und sehr wenig Geld man arbeitet wie eine Maschine ständig Druck
Garnichts. Ich habe schon schlimmere Firma gearbeitet.
Das tratschen der russischen frauen
.
Kann man sich denken. Man braucht sich nur die schlechten Bewertungen anschauen.
Feedbackgespräche führen und den Mitarbeiter:innen richtig zuhören, um Unzufriedenheit und Überarbeitung zu vermeiden.
mehr Jahres Artikel, Festanstellungen auch im Bezug Wegen des Fachkräfte und Personal Mangel
Homeoffice nicht nur gewähren sondern fest etablieren
Produlte herstellen, die über die saison hinausgehn.
Der am besten bewertete Faktor von Windel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier sind auch viele ältere Kolleg:innen beschäftigt
bekommen das gleiche Gehalt wie junge Kollegen
fair, auf Augenhöhe, so wie es sein sollte. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen - alt und jung zusammen
Es gibt nicht viele, aber die, die da sind, stehen immer mit einem helfenden Rat zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen, keine Festverträge
Das Unternehmen möchte die Auszubildenden schon gerne binden,
gerade auch, wenn sie sich gut in das Unternehmen integriert haben. Es wird versucht, für jeden Azubi eine passende Übernahmemöglichkeit zu finden. Leider gibt es aktuell wenige passende und offene Stellen in der Verwaltung, um die Auszubildenden auch nach der Ausbildung zu halten. Wenn man dem Unternehmen jedoch klar signalisiert, dass ein längerfristiger vollzeitiger Arbeitswunsch besteht, wird alles daran gesetzt diesen Wunsch zu realisieren.
Durch die flachen Hierarchien ist es eher schwieriger ...
Viele Azubis aber nur wenige bekommen die Möglichkeit übernommen zu werden. Es werden gerne externe Mitarbeiter mit geringerer Ausbildung eingestellt, da diese vermutlich günstiger sind. Außerdem werden zur Einstellung leere Versprechungen gemacht. So dürfte man mit einem Abitur die Ausbildung von Anfang an verkürzen, das ist aber nicht gewollt. Eine nachträgliche Verkürzung, die Versprochen war, wurde nachträglich nicht umgesetzt. Das bestätigt den Eindruck eine günstige Arbeitskraft zu sein.
Keine Aufstiegschancen. Früher war es wohl so, dass man mit längerer Betriebszugehörigkeit auch etwas mehr Lohn bekommen hat, aber das ist schon seit längerem abgeschafft. Jemand, der ganz neu anfängt, bekommt den gleichen Lohn wie jemand, der seit 30 Jahren für Windel arbeitet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
