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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit!

Bewerbungsfragen

Sehr langes Hinhalten, dann wurde die Stelle überhaupt nicht vergeben. Der Ruf eilt dieser Firma zuvor, dass sie sich nur Leute zu Gesprächen einladen um deren Marketingstrategien abzugreifen und diese dann einem Werkstudenten geben, der sie umsetzen soll.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell und ich habe mich von Beginn gut betreut gefühlt. Ich würde jederzeit über das weitere Vorgehen informiert- wirklich sehr transparent. Insbesondere in der aktuellen Situation wurde hier flexibel agiert.

Zunächst wurde ich zu zwei Calls, danach zu einem persönlichen Meeting eingeladen.
Hier durfte ich 4 Mitarbeiter des Unternehmens kennen lernen, die mir das Unternehmen vorgestellt haben.

Alle Gespräche habe ich als sehr angenehm empfunden. Insbesondere hervorzuheben ist die Ehrlichkeit aller Gesprächspartner, die auch meine kritischen Fragen eingegangen sind und diese souverän beantwortet haben.

Bewerbungsfragen

Kurze fachliche Fragen basierend auf einer vorher zugesenden Übersicht von KPI's.

Verbesserungsvorschläge

Kompletten Bewerbungsprozess verbessern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach über 5 Wochen Wartezeit auf eine Antwort zu meiner Bewerbung und nochmaliger E-Mail mit der Bitte, mir den Stand des Prozesses mitzuteilen - NICHTS?! Das ist respektlos und nicht wertschätzend!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Beginn an sehr professionell. Ich erhielt wenige Tage nach meiner Bewerbung bereits einen Anruf und eine Weile später eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war mit 3 Mitarbeitern aus den entsprechenden Fachabteilungen. Ich bekam das Gefühl, dass ein Teamgeist fürs Unternehmen sehr wichtig ist.

Das Gespräch war sehr sympathisch und entspannt. Ich fühlte mich sehr wohl. Die Mitarbeiter erzählten sehr gerne über den Tagesablauf und ihre Aufgaben. Es wurde viele fachliche Fragen gestellt. Das half mir, die Arbeitsabläufe bei Windeln.de näher kennenzulernen und besser zu verstehen. Nach dem Gespräch bekam ich rechtzeitig ein Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzenderer Service

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Versuchen meinerseits die zuständige Person im Personal telefonisch zu erreichen habe ich die Stelle abgeschrieben. Leider ist im Personal keiner in der Lage den Überblick zu behalten oder zurück zu rufen, nachdem es mir fünf mal versprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Windeln.de war so, wie man sich das als Bewerber wünscht.
Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr schnell zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Die Kommunikation verlief unkompliziert und es wurde auch auf meine persönlichen zeitlichen Präferenzen eingegangen.
Neben der Abteilungsleiter war auch einer der Gründer anwesend, das dem Gespräch und meiner Bewerbung eine tolle Wertschätzung und Wichtigkeit gegeben hat.
Nach der freundlichen Begrüßung am Empfang, wich auch im Bewerbungsgespräch selbst schnell meine Nervosität, da einer unglaublich positive und freundliche Atmosphäre geschaffen wurde.
Neben den selbstverständlichen Fragen zum beruflichen Werdegang und zur Ausbildung wurde schnell der Fokus auf den persönlichen Fit gelegt. Man hat direkt gemerkt, dass hier nach Verstärkung für ein Team gesucht wird und nicht nach Mitarbeiter XYZ.
Rückmeldung zum Gespräch wurde direkt am nächsten Tag mitgeteilt. Die anschließende Kommunikation über die Personalabteilung und das Online-Tool für notwendige Dokumente und Angaben was so, wie man es sich wünscht. Die wichtigsten Daten wurden abgefragt und man saß nicht Stunden wie bei einigen Konzernen vor dem PC um Daten einzugeben. Hier wurde sich ein schlanker Prozess überlegt.
Rund um muss ich sagen: Professionalität größer wie bei den Konzernen und Schnelligkeit wie man es von einem "Start-Up" sich auch vorstellt.

Verbesserungsvorschläge

Absage gleich nach 3 Tagen der Bewerbung. In Jobportalen wieder ausgeschrieben, wohl ein halbes Jahr lang! Suchen die überhaupt jemanden? Dann ist die Stelle auch nicht wichtig bzw. keine Arbeit ist da. Also besser die Finger davon lassen, das Bewerben dort ist verschwendete Zeit.

Bewerbungsfragen

Habe im Bekanntenkreis gehört, dass dort in der IT nur Leute aus Osteuropa arbeiten.