Eine ordentliche Herausforderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke. Die Menschen. Das regelmäßige Auswechseln der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in den letzten Jahren verpasst das Unternehmen passend im Markt zu platzieren und seine Stärken auszuspielen. So kommen die Schwächen nun sehr zum Vorschein. Die fetten Jahre sind vorbei und der Karren wird momentan mit Ansage gegen die Wand gefahren.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das eigene Prozesshandbuch zu halten. B2B und B2C verträgt sich nicht. Ehrlicher gegenüber dem Kunden sind und damit auch gegenüber sich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen - von der Geschäftsführung durch fehlende Wertschätzung und ignorieren der eigenen Prozessstruktur begünstigt.
Kommunikation
Oft unorganisiert, unpräzise, unüberlegt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Die Probleme des Arbeitgebers wurden oft mit nach Hause genommen. Meetings wurden oftmals abseits der Arbeitszeiten platziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war immer fachlich Korrekt und sozial. Das Verständnis der Geschäftsführung von den einzelnen Fachbereichen war weniger ausgeprägt und es fehlte daher oft an Wertschätzung. Es wurde regelmäßig Druck von der Geschäftsführung auf die Untergebenen ausgeübt, um die eigenen Verfehlungen zu kaschieren.
Interessante Aufgaben
Ein Traditionsunternehmen auf Weg in die selbstgewählte Rezession zu begleiten kann sowohl interessant als auch fordernd sein. Es macht aber gewiss nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Auch die Damen wurden nicht immer ihrer fachlichen Kompetenz entsprechend behandelt und die Organisationsstruktur damit gestört. Also waren die Geschlechter damit wohl gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt…
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen was sowohl B2B als B2C anbietet sorgt damit sowohl beim Kunden, als auch bei der eigenen Belegschaft oftmals für Unverständnis. Dementsprechend durchwachsen gestalteten sich auch die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Energie von morgen und den Ansichten von gestern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Image
Traditionsmarke mit ordentlichem Know-how aber momentan wegen dem Mangel an Qualität auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es mal zur Einarbeitung und wird ansonsten wenig gefördert. Du bist was Du bist.