Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageDen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Marke. Die Menschen. Das regelmäßige Auswechseln der Geschäftsführung.
- die besten Produkte
Die Fehler des Managements werden auf die kleinen abgewälzt.
Es rollen Köpfe die nichts verschuldet haben.
Langjährige, verdiente Mitarbeiter werden unverschuldet und ohne Vorwarnung entlassen.
Man hält sich nicht an Absprachen. Objektive Kritik ist unerwünscht.
Man sagt das Eine, tut genau das Andere.
Fehler vom Management werden auf andere übertragen. Denn man selbst weiß alles.
Keine Kommunikation, schlechter Informationsfluss, Führungsebene zu abgehoben
Es wurde in den letzten Jahren verpasst das Unternehmen passend im Markt zu platzieren und seine Stärken auszuspielen. So kommen die Schwächen nun sehr zum Vorschein. Die fetten Jahre sind vorbei und der Karren wird momentan mit Ansage gegen die Wand gefahren.
Mittlere und obere führung
Endlich einmal die treuen Mitarbeiter in den Fokus rücken. Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung!!!!
Schuster bleib bei deinen Leisten
Die Führung tauschen. VKLs haben leider keine Ahnung, und reden nur nach….
Sich an das eigene Prozesshandbuch zu halten. B2B und B2C verträgt sich nicht. Ehrlicher gegenüber dem Kunden sind und damit auch gegenüber sich selbst.
Eine klare Vertriebsstrategie verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzelkämpfer
Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig aktualisierte Infos
Kein Informationsfluss unter den einzelnen Abteilungen.
Keine Kommunikation über wichtige Ereignisse
Oft unorganisiert, unpräzise, unüberlegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für den Vertrieb Schulungen für Neuprodukte. Die Technik wird jedoch meist erst wesentlich später geschult.
Externe Schulungen werden nicht gefördert.
Weiterbildungen gab es mal zur Einarbeitung und wird ansonsten wenig gefördert. Du bist was Du bist.
Du bist was du bist.
