4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Windhoff Bahn- und Anlagentechnik GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1
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Will der Arbeitgeber überhaupt neue Leute
Bewerber/inHat sich 2020 als Bidmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung und transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zustände wie im MA !!
Bewerber/inHat sich 2020 als Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben keinerlei Anstand im Umgang mit Bewerbern!! Man sitzt stundenlang dran um eine ordentliche Bewerbung zu verfassen und alles was man von ihnen bekommt ist..... Nichts!!
Im Nachhinein bin ich froh das wir nichts mehr mit einander zu tun haben.
Mein Prädikat für sie daher: UNGENÜGEND und in Bausch und Bogen in allen Punkten durchgefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Schönheit !!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein furchtbarer Bewerbungsprozess ohne jegliche Logik oder Systematik :-(
Null Wertschätzung dafür eine Menge blabla........
Ihre Mitbewerber können das jedenfalls besser.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nun kann ich die schlechten Bewertungen verstehen...
Bewerber/inHat sich 2018 als Supplier Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen bzw. ungeeigneten Bewerbern schneller absagen. Mit E-Mail Ende 12/2018 beworben, Absage im Mai 2019 als Brief. 5 Monate Wartezeit
Sind einfach nicht mehr zeitgemäß. So etwas habe ich in zehn Jahren Erfahrung im QM-Bereich zum Glück vorher noch nie erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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