36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Windhoff Group Vorstellungsgespräche
Windhoff
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen hat keinen Schimmer von Agilität
Bewerber/inHat sich 2021 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Oberlehrerhaftes Auftreten abstellen. Erst sich selbst modernisieren und dann moderne Menschen einstellen.
Bewerbungsfragen
Das schlechteste Gespräch ever.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht gut für uns ausfällt.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik. Gerne würde ich in einem Telefonat erfahren, warum Sie das Gespräch mit uns als das schlechteste Gespräch ever erlebt haben und würde mich freuen, wenn Sie mich unter 0172 8658186 kontaktieren.
Viele Grüße
Julia Beer
Kann man sich sparen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung. Es gab mal Zeiten in der IT, da wuchsen die Firmen und da boomte die Wirtschaft. Da war man bereit für hochqualifizierte Fachangestellte eben auch adäquate Löhne zu zahlen und die Jobs noch mit weiteren Benefits (Firmenwagen, Büro, Altersvorsorge, Laptop, Handy, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Kantine/Essenszulage, steuerfreie Fahrtkostenpauschale) auszustatten. Dann gab es insbesondere im IT Dienstleistungsbereich Firmen, die über Geschäftsstellen verfügten und die Mitarbeiter beim Kunden vor Ort arbeiteten und somit einen festen Büroarbeitsplatz hatten, der eben von der Firma, dem Kunden gestellt wird. Was denn sonst ? Zudem war es früher in der EDV üblich bei einem Wechsel von einer anspruchsvollen Tätigkeiten mit Verantwortung hin zu einer neuen verantwortungsvollen Stelle von sich aus gut 6-10% mehr Lohn zu zahlen. Was denn sonst ? In Anbetracht der Inflation in Deutschland und des angeblichen Facharbeitermangels sollte das eine erfolgreiche Firma auch noch Heute tun. Leistung muss sich wieder lohnen. Neue Mitarbeiter erbringen ja auch einen Mehrwert, der adäquat zu entlohnen ist. Was denn sonst ? Wachstum geht nur so. Nur so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten – schade, dass sich die investierte Zeit in die Bewerbung für Sie nicht gelohnt hat.
Wir wollen unseren Mitarbeitenden stets das Beste bieten – vom adäquaten Gehalt bis hin zu weiteren Benefits. In Bezug auf Ihre Bewertung scheint ein Missverständnis vorzuliegen: Wir bieten durchaus die von Ihnen genannten Vorzüge wie Firmenwagen/BahnCard, Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Hardware und weiteres. Schade, dass sich dieses Missverständnis nicht früher hat beseitigen lassen und Sie zu dieser Bewertung veranlasst hat.
Nichtsdestotrotz wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft und bedauere, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess derart unzufrieden sind.
Viele Grüße
Julia Beer
angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führung durch die Räumlichkeiten, Interesse an der Person selbst zeigen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschläge, die wir berücksichtigen werden!
Alles Gute weiterhin und viele Grüße
Julia Beer
Stellenausschreibung ungenügend!
Bewerber/inHat sich 2020 bei WINDHOFF Staffing Services GmbH in Gescher als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle Bewerbungsanforderungen erfüllt werden, warum wird eine Absage dann nicht begründet?
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Sehr schneller, klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Schneller Bewerbungsprozess und sehr guter zweiter Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Gespräche hatte ich den Eindruck, dass es sich bei dem Windhoff um ein sehr konservatives und „betagtes“ Unternehmen handelt, was mich fast davon abgehalten hat zuzusagen. Auf den zweiten Blick ist das Unternehmen doch ein Anderes. Das sollte besser herausgestellt werden.
Bewerbungsfragen
- Übliche Bewerbungsfragen
- Fragen zum Studium, Hobbys und IT Skills
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Windhoff Software Services GmbH als Junior SAP BI Concultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze, frei vorzutragende Vorstellung der eigenen Person mit einzelnen Nachfragen
- Fragen zur Schwerpunktwahl und einzelnen Fächern im Studium
- Fragen zu bisherigen Erfahrungen rundum SAP, SQL und themenverwandten Aspekten, wobei nur das derzeitige Grundverständnis wochtig ist, keine Prüfungssituation.
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Kleine SAP Butze mitten in der Pampa
Bewerber/inHat sich bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewerbungsgespräche in Gescher. Die Anfahrt ist schwierig. Ihr habt so viele Standorte in Deutschland. Ihr solltet die Bewerber nach Berlin, Stuttgart, Wiesbaden... einladen. Das erspart
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess & Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei Windhoff Software Services GmbH als SAP Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nötig.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vom Anschreiben bis zum neuen Job binnen 10 Tagen. Ich wüsste nicht was man besser machen könnte.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Windhoff Software Services GmbH in Gescher als SAP BW/BI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Keine direkten Fragen zur Person. Es ging wohl mehr um die Art wie man sich im Gespräch gibt.
- Wie kam es zu der Kündigung des vorherigen Arbeitsplatzes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.