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Windmöller 
& 
Hölscher 
KG
Bewertung

Kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Meckern auf hohem Niveau.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Windmoeller & Hoelscher KG in Lengerich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Fahrrad leasing, 2 Kantinen 1 Imbiss und ein Brötchenwagen, Betriebsarzt, Tarifvertrag, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel gemeckere auf hohem Niveau. Es nervt. Es werden von ganz Oben manchmal Millionen in den Sand gesetzt und ausbaden muss es der letzte in der Hierarchie. Teilweise wird Geld aus dem Fenster geworfen und beim kleinen Mann wieder eingespart.
Das Unternehmen hat es lange verpennt frühzeitig jüngere Leute einzustellen. Die Boomer gehen langsam in den Ruhestand und es kommt zu wenig junges Personal nach.
Es gibt nur Alt oder Jung. Eine Generation dazwischen fehlt komplett.

Verbesserungsvorschläge

Weniger außerhalb von Lohnunternehmen fertigen oder montieren lassen. Qualität leidet darunter. Und mehr Arbeit für das Stammwerk. Weniger Kaufteile und lieber selber fertigen

Arbeitsatmosphäre

In der Apteilung, in der ich arbeite ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut.
Ich denke es ist davon abhängig in welcher Apteilung man arbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen, mit den Vorgesetzten und deren Stellvertretern ist so weit ganz gut. Schwierig ist es wenn diese in Besprechungungen sitzen und alle ihre Kopfhörer auf haben. Wenn man ein Anliegen hat, stört dies manchmal den Montageablauf. Besser wäre es wenn einer für das Team abgestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Soweit nichts zu beanstanden. Hin und wieder gibt es Kollegen die kleine Petzen sind oder sich profilieren. Gibt es in jedem anderen Unternehmen auch.

Work-Life-Balance

Soweit super. Gleitzeit ist Topp.
Wenn man mal dringend frei braucht oder aus anderen Gründen nicht zur Arbeit kommen kann, kann man kurzfristig Überstunden abbauen. Urlaubswünsche werden zum Großteil berücksichtigt. Denke es kommt auf die Abteilung, die Vorgesetzten und das eigene Verhalten an. Wie man in den Wald schreit... so schalt es zurück.

In vielen anderen Unternehmen ist es undenkbar kurzfristig Überstunden abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Soweit nichts zu beanstanden. Das Schei*e von oben fällt und weitergegeben wird ist halt überall gleich. Von jedem wird schon eine gewisse Leistung erwartet.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind schon sehr interessant und wechselhaft. Monotone Arbeit gibt es für mich so gut wie keine.

Manche Kollegen sind selbst schuld, wenn deren Arbeit monoton ist. Viele Kollegen (gerade die älteren oder die schon etwas länger im Unternehmen sind) wollen nicht oder trauen sich nicht mal was neues auszuprobieren. Die Möglichkeiten gibt es zu genügend.

Gleichberechtigung

Es werden definitiv Unterschiede zwischen Leiharbeitern und der Stammbelegschaft gemacht. Sei es der Umgang oder die Aufgabenverteilung.

Besser wäre es diesen Kollegen auf Augenhöhe zu begegnen. Schließlich machen die genau die selbe Arbeit wie die Stammbelegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit ganz gut. Wenn gesundheitliche Probleme bekannt sind, werden diese meistens berücksichtigt und schwerere Aufgaben an die jüngeren Kollegen vergeben.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug, Arbeitsmittel und Sicherheitsbewustsein auf einem hohem Niveau. Kann nichts beanstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen das Maschinen baut welche Verpackungen herstellen, ist es schwierig zu sagen, das dieses umweltbewusst ist. Da kommt es auf den Endkunden an.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metal Tarif. Alles Topp.

Image

Image nach außen Topp. Intern wird viel auf hohem Niveau gemeckert. Meistens von den Kollegen die nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben. Viele Dinge wie z.B Kaffee trinken während der Arbeitszeit, oder ein kleines Gespräch zwischen durch mit Kollegen, gutes Werkzeug, gute und faire Bezahlung, Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte in örtlichen Geschäften, ist in vielen anderen Unternehmen undenkbar.

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