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Windmöller 
& 
Hölscher 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Windmöller & Hölscher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 348 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Windmöller & Hölscher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Windmöller & Hölscher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und wertgeschätzt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ehrlich, konstruktiv, transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man muss ihn erleben, den W&H Spirit

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitsverdichtung ist in einigen Bereichen schon anspruchsvoll. Viel Arbeit, aber sie macht Spaß.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das was ich bei Work-Life abziehen, müsste ich hier eigentlich noch oben drauf legen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden abfeiern ist möglich, leider oft nur wenn es der Firma passt

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