368 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
311 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Offenheit zum Gehaltsgefüge
Büroräumlichkeiten, persönliches Befinden der Vorgesetzten bei konstruktiver Kritik, Stillstand, da alles schon immer so gemacht wurde, Entscheidung sehr politisch getrieben
Leitungspositionen mit Menschen besetzen, die die Nähe zu den Kollegen suchen, offene Feedback Kultur von unten nach oben ohne persönlich beleidigt zu sein
Sehr Projektgetrieben, innerhalb der Teams leider nicht immer stimmig
Homeoffice und Präsenz unterstützen Work Life Balance
Spass innerhalb des Kollegiums
Kommunikativ sehr schwierig, wenig Lösungsorientiert, Pseudo Alpha Männchen, Überlastet durch Doppelfunktion
Büros aus den 80iger, schmutzig und nicht schön
Alles Top
Definitiv gegeben
Führung ohne soziale Kompetenz
was ist das ?
eher nicht, finanziell sowie Wertschätzung
So langsam wird erkannt dass Veränderungen auch was Gutes sein konnen
Die Heuchelei. Vorne rum ist alles top, aber intern hakt's doch schon teilweise gewaltig
Mehr auf die Mitarbeiter hören!
Die sind dran am Kunden und am Markt!
Firmenstruktur für mit den drei Bereichen für neue Kollegen sehr unübersichtlich. Einarbeitung hat lange gedauert dadurch.
Mir gefällt WuH als Arbeitgeber sehr gut. Der Fragebogen sollte für langjährige Mitarbeiter, die innerhalb von WuH den Arbeitsplatz wechseln, angepasst werden.
-Gut ist das freundliche aufnehmen ins Team
-Arbeitsmittel waren nur zum Teil vorbereitet. Inzwischen wurde auch dies Nachgeholt.
Ich bin rundum zufrieden
Perfektes Onboarding, viele Benefits, Work-Life-Balance, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Verkehrsanbindung mit Auto sehr gut
Langfristige Ausrichtung und Stabilität, Wirtschaftlicher Weitblick.
Manchmal fehlt es an kollegialen Umgang, wenn Stress entsteht. Dann gibt es zum Teil sehr schnell Schuldzuweisungen. Wird jedoch in der Regel mit Hilfe der nächsten Vorgesetzten-Ebene gelöst.
Etwas mehr Empathie zwischen den Abteilungen wäre schön. Innerhalb meines Teams ist dagegen hervorragendes Miteinander.
Sehr gute technische Ausstattung, etwas weniger grau im Büro wäre schön.
Etwas mehr Nachrichten über die vielen gut laufenden Dinge wäre gut für das Image.
Vieles möglich, spontaner Familieneinsatz zuhause möglich, viele Benefits für die Mitarbeiter.
Bisher war alles möglich, was ich persönlich in Punkto Karriere/Weiterbildung wollte.
Haustarif entspricht überwiegend dem Metalltarif, viele Benefits, wie Sport, Resilienz-Training, etc.
Wenn`s knallt, hält das Team zusammen.
Umgang gut, aber Wissenstransfer hängt hinterher.
Manchmal stehen die Kennzahlen zu sehr über das Motivieren und Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Sehr gute technische Ausstattung: Arbeitsplatz, PC, Monitore, Software
Die Aufgabenerledigung steht zu häufig über das Miteinander.
Sollte es mal knallen, gibt es klärende Gespräche.
Sehr vielfältige Aufgaben und Dynamik mit Blick auf die Zukunft.
Familiär, gute Fehlerkultur, internationale Teams
Weltmarktführer auf den man stolz ist.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiterwohl ist wichtig.
Nachhaltigkeit ist in den Strategien als Chance und Aufgabe verankert. Für die Mitarbeiter und die örtliche Umgebung wird viel getan.
Weiterbildung auf jeden Fall 5 Sterne. Das ist gewollt und Mitarbeiter sollen entwickelt werden: für sich und für das Unternehmen. Karriere: Flache Hierarchien und eine schlanke Organisation vertragen es nur bedingt, dass jeder Wunsch sofort in Erfüllung geht.
Gutes Miteinander in den Bereichen. Jeder trägt seinen Teil zum ganzen bei.
Werden wertgeschätzt wegen Ihres Wissens. Generationswechsel müssen beide unterstützen: die erfahrenen und die neuen.
Ehrlich, transparent, regelmäßiger Austausch, gute Feedbackkultur
Modern und flexibel, neue Sachen werden zusammen mit den Mitarbeitern probiert. Bei einem so alten Unternehmen sind aber auch nicht alle Arbeitsplätze gleich.
Transparente und kurzfristige Informationen über alles wesentliche (wenn die nächste Stufe es denn zeitnah weitervermittelt). Das ist allerdings Personenabhängig.
Überdurchschnittliche für die Branche würde ich sagen (kenne aber nicht alle Gehälter).
Ist dem Unternehmen wichtig und man merkt das auch. Wiedereinstieg absolut gegeben.
So verdient kununu Geld.