8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Kollegen, super Rahmenbedingungen.
Innovationen sind super - aber nur dann, wenn man sie auch wirklich umsetzen kann. Ansonsten macht es mehr Sinn nur die Hälfte von allem sauber zu etablieren als ständig Dinge anzufangen und nie abzuschließen. Super frustrierend.
Die Führungskräfte sollten auch in der Praxis umsetzen können. Wenn jemand nicht gut ist, dann sollte man früh genug den Mut haben, die Person entsprechend anders einzusetzen.
Die Kollegen sind toll, alle helfen sich gegenseitig. Habe ich noch nie so erlebt. Der ausgeübte Druck durch Vorgesetzte ist aber teilweise hoch und die Prioritäten werden manchmal falsch gesetzt. Es bringt nichts nur tolle Ideen zu haben, Druck zu machen und dann an der Umsetzung zu scheitern bzw an den fehlenden Kapazitäten (die vorher nicht geplant wurden).
35 Stunden Woche mit Möglichkeit auf Zeitausgleich
Budget wurde leider massiv gekürzt.
Beste Kollegen im gesamten Unternehmen
In meinem Bereich leider nicht gut. Unfähige Führungskraft wurde jahrelang ständig woanders eingesetzt. Andere Vorgesetzte können zwar die Theorie, scheitern aber an der Praxis.
Sich gemeinsam über laufende Projekte oder Prozessänderungen zu informieren funktioniert nicht gut, aber durch die guten Kollegen ist der Austausch an sich gut.
Tolle Aufgabenfeld, nie Eintönig.
Das Arbeitszeitenmodell (Gleitzeit)
Ist sehr Familienfreundlich!
Das viele Gehaltsgruppen nicht gerecht verteilt sind!
Die Arbeit der Produktionsleute mehr schätzen!
Transparenz
Ungleiche Bezahlung , Kollegen mit gleicher Arbeit verdienen mehr. Nasenfaktor trifft zumindest in meiner Abteilung zu
Gleiche Arbeit gleiches Geld
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und es gibt in vielen Bereichen Angebote die es in kleinen Unternehmen nicht geben kann.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter besser nutzen
Homeoffice 3 Tage die Woche, aber seit Corona nicht unüblich.
Siehe oben
Siehe oben
Die Kollegen waren in 99% der Fälle kollegial
Keine Gehaltserhöhung. Tarifeingruppierung über Jahrzehnte. Nur 2 Tarifgruppen und dann ist Schluss
Primär Kunststoffverpackungsanlagen, kein Streben Richtung Alternativprodukte wie Reis, Bamboo, Algen
Mangelhaft. Man versucht, mit immer mehr überflüssigen Besprechungen und Projekten wie Führen vor Ort entgegenzusetzen. Personell unterbesetzt. Immer schlecht werdende Stimmung redet man klein.