Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungEs wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und es gibt in vielen Bereichen Angebote die es in kleinen Unternehmen nicht geben kann.
Das Arbeitszeitenmodell (Gleitzeit)
Ist sehr Familienfreundlich!
Homeoffice 3 Tage die Woche, aber seit Corona nicht unüblich.
Tolle Kollegen, super Rahmenbedingungen.
Transparenz
Innovationen sind super - aber nur dann, wenn man sie auch wirklich umsetzen kann. Ansonsten macht es mehr Sinn nur die Hälfte von allem sauber zu etablieren als ständig Dinge anzufangen und nie abzuschließen. Super frustrierend.
Ungleiche Bezahlung , Kollegen mit gleicher Arbeit verdienen mehr. Nasenfaktor trifft zumindest in meiner Abteilung zu
Das viele Gehaltsgruppen nicht gerecht verteilt sind!
Die Führungskräfte sollten auch in der Praxis umsetzen können. Wenn jemand nicht gut ist, dann sollte man früh genug den Mut haben, die Person entsprechend anders einzusetzen.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter besser nutzen
Gleiche Arbeit gleiches Geld
Die Arbeit der Produktionsleute mehr schätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Windmöller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Kollegen im gesamten Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Budget wurde leider massiv gekürzt.
