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windream 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei windream die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
windream
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
windream
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    91%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass die Luft zur Zeit sehr dick ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles hat man nur über den guten alten Flurfunk erfahren. Oder eben gar nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein Konkurrenzkampf zwischen allen entfacht aber man trifft sich auch mal privat z.B. in einer Bar

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang war es recht gut. 3-Tage die Woche Home Office, wenn es auch vorher beantragt werden muss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger gut. Freundlich durchweg aber ich finde teilweise leider deplatziert da hier und da einfach keine Entscheidungen getroffen werden, die getroffen werden müssten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft die Übernahmen von Altprojekten die zuvor in den Sand gesetzt wurde weil sich niemand über die Qualität gedanken gemacht hat.

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