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windream 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei windream die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
windream
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
windream
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise aufgesetzte Freundlichkeit

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer alles ganz klar kommuniziert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber durch ein digitales Zeitkonto kann auch außerhalb dieses Korridors gearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tun manchmal was sie wollen ohne Rücksicht auf Verluste

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wo man arbeitet, teilweise immer die gleichen Aufgaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen die auch mal was im privaten machen. Mittlerweile wird viel bei den Verrechenbaren Zeiten geschaut, was die Atmosphäre schlechter macht. Gerade mit einem anonymosierten Ranking, der gerade rausgekommen ist, wo steht wie viel andere eingenommen haben.

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