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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAtmosphäre trotz schwieriger Zeiten (Corona etc.) immer gut gewesen.
Meckerer wird es immer geben… daher in solchen Zeiten umso wichtiger, positive Punkte auch zu nennen!
Auch als unerfahrener Entwickler bekommt man dort eine Chance in den IT Bereich einzusteigen.
Familiäre Atmosphäre, Empathie der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern
Man kann dort viel Erfahrung sammeln (consulting)
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Entwickler als unterste Schicht in jeder Hinsicht - Gehalt, Beziehung, Verhalten. Jeder Entwickler muss quasi beugen dem Projektleiter gegenüber! Falsche Prioritäten Setzung!
Entwickler mit Ambitionen werden dort unterfordert und auf Dauer nicht glücklich.
Vieles, das meiste ist benannt. Das Schlechteste ist wirklich, dass dort Menschen gefördert werden, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
Die unterdurchschnittliche Bezahlung, zumindest bis vor 3 Jahren. Der Wille etwas zu riskieren und zu verändern.
Leider kann ich da gesamte Ausmaß nicht beschrieben da ich gegen Kununu regeln verstoßen würde.
Es wäre besser alten und guten Mitarbeitern mehr Gehalt zu zahlen um auf deren Knowhow zu setzen als neue Mitarbeiter einzustellen, dafür ggf. noch Provisionen zu zahlen und diese dann erst auch noch einarbeiten zu müssen. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Ohne Mitarbeiter gibt es kein Unternehmen.
Wer günstig einkauft, kauft immer zweimal, daher immer auf Qualität statt auf Quantität setzen!
Etwas offener für die Vorschläge der Mitarbeiter entgegenwirken! Gehalt anheben - es ist NICHT Marktspezifisches Gehalt!
Ladesäulen für E-Autos, klimatisierte Büros...
Führungsebene austauschen - Hier hat sich seit 20 Jahre nichts geändert. Es arbeiten keine Führungspersönlichkeiten im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet sondern ins kalte Wasser geworfen.
Der am besten bewertete Faktor von windream ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die werden durchaus geschätzt
Gibt's nicht viel zu sagen
Der ist gut - da sind einige, die sich überdurchschnittliche Gehälter erarbeitet haben. Erwarte nur als junger Mensch nicht, dass es dir auch so ergehen wird.
Die älteren Kollegen sind schon lange dort und werden auch noch bis zur Rente dort bleiben.
Ohne die älteren Kollegen ginge gar nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von windream ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langsam aber sicher auch ein Wandel spürbar, d.h. positiver Wandel. Vor wenigen Jahren wären es sicherlich 0 Sterne gewesen…
Gehalt unterdurchschnittlich
Pünktlich aber unter Branchenstandart.
Als erste Stelle um etwas Geld zu verdienen ganz gut aber ich würde auf Dauer nicht zu viel erwarten.
Unterirdisch. Vielleicht wenn man nach dem Studium anfängt, aber dann sollte man weiter ziehen.
Hier ist einiges möglich, wenn du geschickt darin ist. Erwarte nur bitte keine objektive Gleichbehandlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja du bleibst eigentlich da wo du bist
Einmal Entwickler, immer nur Entwickler
Wer sich Mühe gibt, wird früher oder später belohnt!
Einarbeitung ist schwierig da kein Konzept besteht und die Dokumentation fragwürdig ist.
Karriere und Aufstiegschancen gab es eher nicht.
Wenn VBscript für dich die Erfüllung ist, kannst du es dort lange aushalten. (Und natürlich, wenn du immer schön machst was man verlangt und deine eigene meinung nicht so wichtig ist)
