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windream 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score47 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre trotz schwieriger Zeiten (Corona etc.) immer gut gewesen.
Meckerer wird es immer geben… daher in solchen Zeiten umso wichtiger, positive Punkte auch zu nennen!
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Auch als unerfahrener Entwickler bekommt man dort eine Chance in den IT Bereich einzusteigen.
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Familiäre Atmosphäre, Empathie der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern
Man kann dort viel Erfahrung sammeln (consulting)
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Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entwickler als unterste Schicht in jeder Hinsicht - Gehalt, Beziehung, Verhalten. Jeder Entwickler muss quasi beugen dem Projektleiter gegenüber! Falsche Prioritäten Setzung!
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Entwickler mit Ambitionen werden dort unterfordert und auf Dauer nicht glücklich.
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Vieles, das meiste ist benannt. Das Schlechteste ist wirklich, dass dort Menschen gefördert werden, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
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Die unterdurchschnittliche Bezahlung, zumindest bis vor 3 Jahren. Der Wille etwas zu riskieren und zu verändern.
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Leider kann ich da gesamte Ausmaß nicht beschrieben da ich gegen Kununu regeln verstoßen würde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser alten und guten Mitarbeitern mehr Gehalt zu zahlen um auf deren Knowhow zu setzen als neue Mitarbeiter einzustellen, dafür ggf. noch Provisionen zu zahlen und diese dann erst auch noch einarbeiten zu müssen. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Ohne Mitarbeiter gibt es kein Unternehmen.
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Wer günstig einkauft, kauft immer zweimal, daher immer auf Qualität statt auf Quantität setzen!
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Etwas offener für die Vorschläge der Mitarbeiter entgegenwirken! Gehalt anheben - es ist NICHT Marktspezifisches Gehalt!
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Ladesäulen für E-Autos, klimatisierte Büros...
Führungsebene austauschen - Hier hat sich seit 20 Jahre nichts geändert. Es arbeiten keine Führungspersönlichkeiten im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet sondern ins kalte Wasser geworfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von windream ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die werden durchaus geschätzt
4
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Gibt's nicht viel zu sagen
4
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Der ist gut - da sind einige, die sich überdurchschnittliche Gehälter erarbeitet haben. Erwarte nur als junger Mensch nicht, dass es dir auch so ergehen wird.
4
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Die älteren Kollegen sind schon lange dort und werden auch noch bis zur Rente dort bleiben.
4
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Ohne die älteren Kollegen ginge gar nichts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von windream ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Langsam aber sicher auch ein Wandel spürbar, d.h. positiver Wandel. Vor wenigen Jahren wären es sicherlich 0 Sterne gewesen…
3
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Gehalt unterdurchschnittlich
2
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Pünktlich aber unter Branchenstandart.
Als erste Stelle um etwas Geld zu verdienen ganz gut aber ich würde auf Dauer nicht zu viel erwarten.
1
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Unterirdisch. Vielleicht wenn man nach dem Studium anfängt, aber dann sollte man weiter ziehen.
1
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Hier ist einiges möglich, wenn du geschickt darin ist. Erwarte nur bitte keine objektive Gleichbehandlung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Naja du bleibst eigentlich da wo du bist
1
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Einmal Entwickler, immer nur Entwickler
2
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Wer sich Mühe gibt, wird früher oder später belohnt!
5
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Einarbeitung ist schwierig da kein Konzept besteht und die Dokumentation fragwürdig ist.
Karriere und Aufstiegschancen gab es eher nicht.
1
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Wenn VBscript für dich die Erfüllung ist, kannst du es dort lange aushalten. (Und natürlich, wenn du immer schön machst was man verlangt und deine eigene meinung nicht so wichtig ist)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • windream wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet windream schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden windream als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei windream als eher traditionell.
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