7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gespräche waren im gesamten sehr angenehm und respektvoll. Die ersten Antworten kamen zeitlich sehr verzögert, was wohl an Krankheit und Urlaubszeit lag. Hier war der Prozess zunächst schleppend. Im weiteren Bewerbungsverlauf wurde ich sehr transparent über die nächsten Schritte und das weitere Vorgehen informiert. Fragen jeglicher Art wurden seitens der Personalabteilung und auch von anderen Mitarbeitern, die am Bewerbungsprozess beteiligt waren, gerne beantwortet. Es wurden keine typischen, gemeinen Recruiting Fragen gestellt. Das "Du" macht das Gespräch angenehm und bodenständig.
Nichts
Empfand das Gespräch insgesamt als sehr unangenehm. Wenn ich hier die Mitarbeiter-Bewertungen ua zu Führungsstil, Unternehmensführung, Klima, Unzufriedenheit, Fluktuation im Unternehmen lese, bin ich froh anders entschieden zu haben
Egal, ob positiv oder negativ, eine Rückmeldung an einen Bewerber sollte in jedem Fall erfolgen
Wenn man Personal sucht, sollte man auch im Bewerbungsprozess entsprechend agieren
Ich bewarb mich im März 2014 aus die Stelle "Produkt Manager Private Label". Erst erhilt ich eine schnelle Antwort über den Bewerbungseingang. Einen Monat später eine Absage und 4 Tage später stand die gleiche Stellenanzeige wieder im Netz....
Nach der Bewerbung per Email gab es eine Empfangsbestätigung.
Dies war dann auch für zwei Monate alles was ich hörte.
Kein Zwischenbericht, keine Reaktion auf meine Anfrage.
Nach zwei Monaten dann eine Absage mit Entschuldigung für die lange Bearbeitungsdauer.
Für mich eine viel zu lange Dauer ohne Benachrichtungung oder Auskunft, da auch ich als Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist einhalten muss.
Ich empfand dies als sehr unprofessionell.