Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

WindStone 
Consultants 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Gütiger Mann, menschlich aber als Chef eine "Plage"

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich konnte man ihm sich nähern und wir hatten ein gutes Verhältniss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kontrolle und Überwachung aller Email im Ein- und Ausgang. Keinerlei Handlungskompetenzen verteilt.

Verbesserungsvorschläge

MD muss lernen zu vertrauen und Arbeit sowie Themen abdelegieren und nicht alle 10 Minuten nach Ergebnissen fragen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird geschaut, dass die alte und anfällige IT Anlage immer up to date sein soll. Probleme werden zeitnah an fachkundige Firmen geleitet.

Kommunikation

Menschlich bin ich mit ihm sehr gut klargekommen, vielleicht sogar zu gut, sodass ich ins Vertrauen gezogen worden bin.

Kollegenzusammenhalt

Zu viel Arbeit wird immer wieder an die Angestellten delegiert. Immer wieder wechselnde Themen und neue Probleme werden an zu wenige Mitarbeiter verteilt.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit und das Erwarten von zeitnahen Antworten

Vorgesetztenverhalten

Da er mittlerweile "gelernt" hat mich auch zu respektiern, hatten wir doch ein gutes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, in die man sich leider erst einfuchsen musste, da kein Fachpersonal vor Ort war.

Gleichberechtigung

Nicht nötig im Chef/ Angestellten Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Der Zusammenhalt war da und man konnte unterwinander Aufgaben tauschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch steht leider nicht an erster Stelle, sondern Zeit und Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich ausbaufähig, jedoch angebracht und fair.

Image

Kein aufgebauter Name in der Berliner Wirtschaft

Karriere/Weiterbildung

Eher offen, jedoch stets verhandelbar.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden