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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMenschlich konnte man ihm sich nähern und wir hatten ein gutes Verhältniss.
Worked for a year. It was the worst job ever.
The company makes mind games with employees and customers.
Its pre-programmed the mental and physical damage.
Labor exploitation in shameful manner with all staff members.
Ständige Kontrolle und Überwachung aller Email im Ein- und Ausgang. Keinerlei Handlungskompetenzen verteilt.
Bad salaray at 24 hours reachability and 48 hours contracts.
Reality is something else.
MD muss lernen zu vertrauen und Arbeit sowie Themen abdelegieren und nicht alle 10 Minuten nach Ergebnissen fragen.
Stop punishing people! Stop manipulating your staff! Your are not God! Even if you think so: You are not God! Again: you are not God!
Der am besten bewertete Faktor von WindStone Consultants ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Menschlich bin ich mit ihm sehr gut klargekommen, vielleicht sogar zu gut, sodass ich ins Vertrauen gezogen worden bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WindStone Consultants ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Erreichbarkeit und das Erwarten von zeitnahen Antworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher offen, jedoch stets verhandelbar.
