5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die übertragenen Aufgaben waren interessant.
Loyalität der Mitarbeiter wird erkannt aber im Sinne eines betriebswirtschaftlich optimalen Gesamtergebnisses bleibt genau dieser auf der Strecke. Es rücken ja immer wieder günstige Arbeitnehmer nach.
Wertschätzt eure Mitarbeiter angemessen, seid flexibler in Bezug auf eure Arbeitszeiten
Unter Kollegen hebt man vor allem die Atmosphäre und Kollegialität hervor. Der AG selbst interessiert sich kaum für seine Mitarbeiter.
Man bleibt da wo man ist stecken.
Unterdurchschnittliches Gehalt, die Wings spart an Ihren Mitarbeitern. Weihnachtsgratifikation wird auch gern mal gekürzt. Aussicht auf Gehaltsverbesserung gleich Null.
Die Vorgesetzten denken in erster Linie an sich und "wie Sie denn da stehen".
Ja aber auf Dauer betreibt man Dienst nach Vorschrift.
Leitungsebene ersetzen!
relativ flexibel, super Team
Die Gehaltsvorstellungen, das nicht mehr zeitgemäße Management
Gehälter anheben -> Gehalt = Wertschätzung!