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WINGS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WINGS
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WINGS
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die übertragenen Aufgaben waren interessant.
Bewertung lesen
relativ flexibel, super Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Loyalität der Mitarbeiter wird erkannt aber im Sinne eines betriebswirtschaftlich optimalen Gesamtergebnisses bleibt genau dieser auf der Strecke. Es rücken ja immer wieder günstige Arbeitnehmer nach.
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Die Gehaltsvorstellungen, das nicht mehr zeitgemäße Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt eure Mitarbeiter angemessen, seid flexibler in Bezug auf eure Arbeitszeiten
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Leitungsebene ersetzen!
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Gehälter anheben -> Gehalt = Wertschätzung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WINGS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja aber auf Dauer betreibt man Dienst nach Vorschrift.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINGS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterdurchschnittliches Gehalt, die Wings spart an Ihren Mitarbeitern. Weihnachtsgratifikation wird auch gern mal gekürzt. Aussicht auf Gehaltsverbesserung gleich Null.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man bleibt da wo man ist stecken.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WINGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WINGS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden WINGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WINGS als eher traditionell.
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