Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit der oberen Führungsetage in Verbindung mit den veralteten Arbeitsbedingungen und den allgemeinen Arbeitsstrukturen. Fehlende Transparenz und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Keinerlei Benefits, denn diese könnten ja Geld kosten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter und die Führungskräfte in Sachen Personalführung nachschulen.
Eine interne Struktur aufbauen und diese auch leben. Viele arbeiten wie sie wollen und am Ende bedarf es einer Korrektur, denn sonst passt am ende wenig zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen je nach Abteilung Gut bis OK.
Durch einige Führungskräfte aber extrem vergiftet.
Kommunikation
Man erfährt viele Dinge nur mit Glück oder durch den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig. Zwischen den Abteilungen mehr als ausbaubar. Solange man nicht mit Aufgaben bei den anderen Abteilungen aufschlägt ist es in Ordnung, doch sobald man etwas Hilfe benötigt wird man häufig im Regen stehen gelassen bzw. man duckt sich weg um nicht noch mehr Arbeit aufs Auge gedrückt zu bekommen. Ohne Arbeit im Gepäck ist man in der Regel bei den Kollegen willkommen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach wird für das gebotene Gehalt viel zu viel verlangt und der Druck der oberen Führungskräfte ist dauerhaft zu spüren. Homeoffice so gut wie nicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Der direkte Vorgesetzte ist ok, aber seitens der oberen Etage kommt es häufig zu sehr unpassenden Äußerungen und der gebührende Respekt ist nicht vorhanden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist mehr als ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Gegenüber der weiblichen Belegschaft empfinde Ich das Verhalten der oberen Etage als unterirdisch, das öfteren berichten Kolleginnen von unpassenden Kommentaren
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr antik. Digitalisierung ist nicht vorhanden, das ERP-System wird nichts als ERP System genutzt. Arbeitsplätze im Bürobereich sind auf dem Stand der 90er Jahre. In der Produktion meiner Meinung nach unzureichend in der Schweißerei und der Lackiererei. Die Heizung wurde im Winter (aus kosten gründen) oft unzureichend eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage und Blockheizkraftwerk sind vorhanden, ob es aber mit dem Hintergedanken des Umweltbewusstseins oder eher mit einer Kostenersparnis installiert wurde ist unklar. Hier ist es nach der eigenen Wahrnehmung eher letzteres.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird so wenig wie möglich bezahlt und es wird alles dafür getan diesen Umstand nicht zu beheben. Lohnerhöhungen gibt es nicht wirklich. Die Mitarbeiter werden bei den Steigenden Umsätzen und Gewinnen nicht einbezogen, diese sollen nur in den Geldbeutel des Firmenchefs fließen und ggfs. der Führungskräfte fließen.
Image
In der angrenzenden Region aufgrund des Verhaltens der Führungskräfte am Boden. Sehr hohe Fluktuation. Von ehemaligen Angestellten wird man entsetzt angesehen, wenn man diesen Arbeitgeber in ihrem Beisein erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Viele Anfragen wurden abgelehnt mit der Begründung man solle doch bitte die dienstälteren Kollegen fragen. Diese haben jedoch beispielsweise vom ERP System oder neueren Programmen auch keine ausreichende Kenntnis.