Besseres Klima durch neue Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt, kurzer Arbeitsweg, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeit, nette Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Tarifbindung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben mit den positiven Fortschritten. Feste Regeln für zukünftige Gehaltsentwicklungen festlegen oder über Tarifbindung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein Führungswechsel stattgefunden hat, ist es wieder eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Auch hier tut sich wieder mehr, allerdings müssen die eingetretenen Pfade erstmal verlassen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nach wie vor ungebrochen gut.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag gut oder sehr gut, dank Gleitzeit und Stundenkonto, können auch private Verpflichtungen wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier geht es seit dem Führungswechsel wieder in eine positive Richtung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße haben viele Mitarbeiter diverse Aufgaben und dadurch einen Abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Hier wurden bei Winkelmann noch nie Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird niemand benachteiligt und es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Führungswechsel wird auch hier etwas getan, aber es hat sich ein ziemlicher Rückstau gebildet, der erstmal beseitigt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass alle Bestimmungen eingehalten werden.
Image
Hat in den letzte Jahren leider extrem gelitten und das auch zu recht. Aber auch hier wird wieder viel dafür getan das zu ändern. Es geht in eine gute Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird Weiterbildung gefördert, allerdings sind höhere Stellen aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt. Aber aufgrund des hohen Altersdurchschnitts werden hier in den nächsten Jahren Positionen frei.