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GmbH
Bewertung

Lieber nicht bewerben

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Menschen gehen dort psychisch kaputt weil manche gewähren können wie sie möchten.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Personen in leitenden Positionen in den Ruhestand schicken. Geschulte Mitarbeiter in leitende Positionen setzen.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen Personal und Buchhaltung ist nur Geläster. Großraumbüros, in denen die Mitarbeiter mehr lauern was andere tun, anstatt zu arbeiten. Mobbing vom Feinsten

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe

Work-Life-Balance

Geht eigentlich

Vorgesetztenverhalten

Lästern über die eigenen Mitarbeitern und das auch noch per mail. Geht ganz schön unter die Gürtellinie.

Interessante Aufgaben

keine. Aufgaben eines Konzerns ohne Abwechslung und Förderung. Weder Schulungen noch sonst irgend etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif NGG leider nicht so hoch wie Metall

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderungen nicht einmal SAP Schulung nichts. Man muss sich alles selbst erarbeiten.
Bei Fragen sind die Mitarbeiter sehr schnell genervt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise KaufmannGeschäftsführung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Danke für Ihre Rückmeldung. Die Zufriedenheit und die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Eine Offene-Tür-Kultur unserer Führungskräfte und ein faires Miteinander ist für uns die Basis einer positiven Betriebsatmosphäre und soll selbstverständlich auch in allen Abteilungen gelebt werden. Unsere Teamleiter werden diesbezüglich im Krisenmanagement geschult und können bei Bedarf de-eskalieren. Als Unternehmen, das durch Innovations- und Leistungskraft erfolgreich am Markt agiert, sind wir auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen und sehen uns stets Herausforderungen in Form von neuen Projekten gegenüber. Unsere Mitarbeiter erhalten Unterstützung durch projektbezogene Schulungen, auch in SAP. Zusätzlicher individueller Schulungsbedarf wird in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ermittelt.
Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung bei uns im Hause gemacht haben und wir möchten dergleichen für die Zukunft vermeiden. Daher bitten wir Sie darum, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um Weiteres zu klären. Gerne können Sie Ihr Anliegen und Ihre Kontaktdaten an personalleitung@winkels.de senden. Ihre Email erreicht direkt und ausschließlich den gruppenübergreifenden Personalleiter der Winkels Gruppe und wird vertraulich behandelt.
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