11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwöchiges Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter, freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Einfaches/unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Ich habe einen Einblick in viele Aufgabengebiete/Arbeitsbereiche erhalten, die erfahrenswert und interessant waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist aufs sich allein gestellt.Schlechte Bezahlung,keine Fortbildungen,man muss nur Job machen,der Rest ist der Chefetage egal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.Gehaltanpassung der Qualifikation wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
immer fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewissen Punkte ansprechen konnte, ohne dass es zum Nachteil wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht mehr getan wird, Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen hätten schneller getroffen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Hatte das Glück, von sehr netten und hilfsbereiten Kollegen umgeben gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Meine Wünsche wurden immer - so gut es ging - berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Pflegekräften scheint gar nicht klar zu sein, dass sie teils bedeutend mehr verdienen als die Mitarbeiter in der Verwaltung ...
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich stark von der Abteilung/den Mitarbeitern ab. Habe aber auch von anderen nichts Nachteiliges gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Thema bei mir.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte immer das Gespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Modernisierung brauchte zwar ihre Zeit, aber alles wurde nach und nach in Angriff genommen.
Kommunikation
Wo die Kommunikation mal gefehlt hat, habe ich selbst nachgefragt und das war immer ok.
Gleichberechtigung
Wird von einer Frau geführt ...
Interessante Aufgaben
Sobald man etwas gut gemacht hatte, hatte man die Aufgabe dann dauerhaft :). War aber ok, so erweitert sich das Aufgabengebiet und man konnte immer mal woanders weitermachen, wenn man auf eine Rückmeldung wartete.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung besserer Löhne bei allen Mitarbeitern, Transparenz, Mitarbeiterbenefits endlich einführen, nicht an allen "alten" Werten festhalten, sondern die Möglichkeit schaffen diese durch modernere Werte zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Schwankt, gute sowie schlechte Zeiten. Oft gab es sehr viel Druck von Vorgesetzten.
Image
Geht seit geraumer Zeit den Bach runter..
Work-Life-Balance
Gab es nicht als Führungskraft. Es wird als selbstverständlich angesehen das man neben seinem Job im Büro auch noch den Job in der Pflege/Betreuung mit übernehmen kann. 24h/7Tage die Woche unentgeldlich erreichbar zu sein ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gewünscht, aber nur mit Betriebsbindung und Kostenbeteiligung. Keine Fahrtkostenübernahme.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen, direkten Team um sich herum super. Auf weiterer Führungsebene ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte auch da nie das Gefühl, das diese Mitarbeiter besser/schlechter gestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde vieles über den Kopf hinweg beschlossen und man wurde nicht gefragt. Ging es schief, musste man dafür jedoch den Kopf hinhalten, obwohl man nicht in der Entscheidung einbezogen war.
Arbeitsbedingungen
Teilweise musste man wirklich kämpfen um einen neuen Locher zu bekommen. Woran man sparen konnte, wurde gespart. Jedoch nicht in allen Bereichen.
Kommunikation
Nicht ausreichend, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt und bei jedem anderst, trotz gleicher Position. Als normale Pflegekraft verdient man das gleiche (im TVöD) wie hier in der Führung. Möchte man eine Lohnerhöhung, wird man vertröstet oder es wird einem gesagt das man zu gut verdient.
Gleichberechtigung
Hatte nie das Gefühl schlechter/besser gestellt zu sein.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich und mal mehr, mal weniger abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Lachen,wenn es nicht zu traurig wäre..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
24/7 über privat Handy erreichbar zu sein scheint normal ( dies wird nicht finanziell entlohnt)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gewünscht - vorzugsweise privat finanziert
Vorgesetztenverhalten
Bei konstruktiver Kritik wird man im Stich gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Schmerzensgeld statt Lohn. Lohn wird bei Führungskraft je nach Lage des Unternehmens und Geschlecht individuell nach unten oder oben geschraubt
Gleichberechtigung
Null. Männer zählen deutlich mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie mehr Winkelwaldgruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix! – Weihnachtsfeiern…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…wo soll ich anfangen?!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte beginnen Mitarbeiterfreundlicher zu werden, Mitarbeiter halten ist das A und O
Arbeitsatmosphäre
Nur im Team in der gleichen Ebene der Führungskräfte erträglich. Allerdings kämpft da jedes Haus seine eigenen Kämpfe.
Image
Es ist nur das Image der Klinik wichtig
Work-Life-Balance
Welche Balance?
Karriere/Weiterbildung
Keine FoBis für Führungskräfte im Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
:) völlig unterbezahlt. Es wird gespart, wo man kann. Vertragliche Lohnerhöhungen werden nicht gezahlt. MA klein gehalten und abgespeist
Vorgesetztenverhalten
Einfach ohne Worte!!!
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung ausbaufähig. Kommunikation innerhalb der verschiedenen Häuser wird Kommunikation untersagt.
Gleichberechtigung
Männer klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Winkelwaldgruppe nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Karriere/Weiterbildung
Ohne worte.nur leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Versprechungen.....keine leistungsgerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung
Gleichberechtigung
Ohne worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt leider die Wertschätzung von ganz oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute arbeit für wenig Geld
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze beziehen mit ein.
Kommunikation
Die Transparenz ist ausbauwürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Generell super.. mit Einschränkungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber (Bereich Senioreneinrichtungen) nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winkelwaldgruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Winkelwaldgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winkelwaldgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.