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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Niedriges Gehalt und bei jedem anderst, trotz gleicher Position. Als normale Pflegekraft verdient man das gleiche (im TVöD) wie hier in der Führung. Möchte man eine Lohnerhöhung, wird man vertröstet oder es wird einem gesagt das man zu gut verdient.
Eher Schmerzensgeld statt Lohn. Lohn wird bei Führungskraft je nach Lage des Unternehmens und Geschlecht individuell nach unten oder oben geschraubt
:) völlig unterbezahlt. Es wird gespart, wo man kann. Vertragliche Lohnerhöhungen werden nicht gezahlt. MA klein gehalten und abgespeist
Nur Versprechungen.....keine leistungsgerechte Bezahlung
Den Pflegekräften scheint gar nicht klar zu sein, dass sie teils bedeutend mehr verdienen als die Mitarbeiter in der Verwaltung ...