Mitsprache und moderne Methoden sind nicht gewollt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr leckeres Essen auch für Mitarbeiter
- tolles Bewohnerumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Fluktuation
- Der Bereich Heim steht im Schatten der eigentlichen Klinik
- Ideengeber und Macher sind ungern gesehen
- Keine Einarbeitung, keine Hausführung
- Moderne Ideen und Mitdenken werden ungern gesehen
- Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart
Verbesserungsvorschläge
Lernen von anderen Arbeitgeber. Innovative Fortschritte machen, Neuesausprobieren, Veränderungen vorgeben und leben.
Arbeitsatmosphäre
Wen man allein im Büro seine Arbeit erleben kann prima. Ansonsten sehr toxisch und kräftezehrend.
Kommunikation
Eine offene und aufrichtige Kommunikation fehlt. Entscheidungen werden von oben herab einfach umgesetzt ohne die Führungskräfte einzubinden. Außerdem werden Sie nicht transparent gemacht. Das heizt die Gerüchteküche stark an.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gegeben, aber Jammern auf hohem Niveau bei einer kleinen Einrichtung fördert die Unzufriedenheit untereinander. Gerüchte gehen schnell rum und führen zu Unzufriedenheit und schlechter Laune.
Work-Life-Balance
Es wird ständiges Arbeiten und vor allem Erreichbarkeit und stetige Einsatzbereitschaft vorausgesetzt. Besondere Vorteile Fehlen. Ausbrennen wird gefördert.
Flexibilität in der Verwaltung ist jedoch nicht gewünscht, auch wenn Überstunden bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte steht nicht hinter den Führungskräften, man hat keinen Rückhalt und ist der Fußabtreter für die eigenen Fehler der Führungsspitze.
Zeitmanagement und Interesse für Innovation fehlt völlig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jedoch wird man komplett sich selbst überlassen, obwohl jeder Standort ähnliche Aufgaben hat wird nicht übergreifend zusammengearbeitet. Man muss sich alles zusammensuchen und improvisieren.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben, neue Führungskräfte haben keine Chance integriert zu werden. Es werden starke Unterschiede gemacht je nach Nase, ganz unabhängig von einer Rangordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nur auf der gleichen Ebene unter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstättenverordnung für Büroarbeitsplätze werden nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Man versucht die Mitarbeiter klein zu halten, damit der eigene Rein-Gewinn größer ausfällt.
Die Einführung des TVöD ist erstmal nicht vorgesehen für die Heimpflege in der Klinik. Man hält widersprüchlicherweise laut Stellenanzeigen an einen Kliniktarif fest.
Jeder Mitarbeiter bekommt im Vergleich zur ganzen Gruppe 100% Weihnachtsgeld. Aber das muss dann vertraglich klar formuliert sein.
Pflegebonus wird nach Lust und Laune bezahlt. Ist man raus aus dem Unternehmen wird eine Antragstellung ignoriert.
Image
Für Patienten top, für Mitarbeiter Flop.
Patienten wird alles ermöglicht, ganz nach dem Motto Ihre Gesundheit ist unser Ziel. Bei Mitarbeiter wird Gesundheit nicht wertgeschätzt und völlig falsch nach außen dargestellt.
Die zwei Stammbereiche Geriatrie und Onkologie sind das Wichtigste für die Geschäftsführung, die Abteilung Heimpflege steht im Schatten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bei der gruppeneigenen Renchtalakademie werden gefördert. Weitere Fortbildungen laufen auf Sparflamme. Wenn diese dann erfolgreich absolviert wurden kommt keinerlei Wertschätzung dafür. Sehr demotivierend.