Fairer Umgang mit Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und sind bei Fragen jederzeit ansprechbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Einrichtung der Büros ist zeitgemäß. Zum Lernen kommt man je nach Abteilung und Auftragslage unterschiedlich gut.
Variation
Man wechselt während der Ausbildung zwischen den Abteilungen und lernt die einzelnen Teilbereiche und Aufgabenfelder detailliert kennen. Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich und bieten einen guten Mix aus Mal mehr und Mal weniger anspruchsvollen Tätigkeiten.
Respekt
Der Umgang ist freundlich und findet auf Augenhöhe statt. Man wird ernst genommen und kommt Frühs nicht in die Arbeit, um den Kollegen/Vorgesetzten Kaffee zu servieren.
Karrierechancen
Es wird versucht möglichst jeden Azubi nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Durch die Zeiterfassung und dem Gleitzeitmodell ist es den Angestellten möglich die angesammelten Überstunden abzufeiern.