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Winning 
Plastics 
- 
Diepersdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

Leinburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winning Plastics - Diepersdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winning Plastics - Diepersdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winning Plastics - Diepersdorf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr rauh. Sehr unhöflich. Teils mit Handgreiflichkeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt sehr häufig. Teilweise weiß Führungsebene nicht, was in der Produktion abläuft. Versprechen werden sehr häufig hinaus geschoben und enden in Vergessenheit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da macht jeder MA was er/sie will. Zusammehalt existiert nur oberflächlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt sehr häufig, sehr gestresst nach Hause und, verarbeitet den Stress von der Arbeit, die dann darin resultiert, dass man als Arbeitnehmer unter Schlafstörungen erleidet. Das ist keine gesunde Work-Life-Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles entweder auf andere Vorgesetzte abgewälzt oder man wird mit leeren Versprechungen abgespeist. Oder man wird als kranker Arbeitnehmer nicht ernst genommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's keine.

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