2 Mitarbeiter:innen, die bei Winning Plastics - Diepersdorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Winning Plastics - Diepersdorf als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Fairer Umgang mit Azubis
3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Karrierechancen
Es wird versucht möglichst jeden Azubi nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Durch die Zeiterfassung und dem Gleitzeitmodell ist es den Angestellten möglich die angesammelten Überstunden abzufeiern.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und sind bei Fragen jederzeit ansprechbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Einrichtung der Büros ist zeitgemäß. Zum Lernen kommt man je nach Abteilung und Auftragslage unterschiedlich gut.
Variation
Man wechselt während der Ausbildung zwischen den Abteilungen und lernt die einzelnen Teilbereiche und Aufgabenfelder detailliert kennen. Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich und bieten einen guten Mix aus Mal mehr und Mal weniger anspruchsvollen Tätigkeiten.
Respekt
Der Umgang ist freundlich und findet auf Augenhöhe statt. Man wird ernst genommen und kommt Frühs nicht in die Arbeit, um den Kollegen/Vorgesetzten Kaffee zu servieren.
Miriam LangTeamleiterin Ausbildung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie als Auszubildende/r in vielen Bereichen zufrieden sind, zum Beispiel was die Ausbilderinnen und Ausbilder, den Spaßfaktor, die Arbeitszeiten, die Abwechslung und den Respekt angeht. Auch die Karrierechancen beschreiben Sie hinsichtlich der Übernahmemöglichkeiten als positiv, ebenso Ihre Aufgaben als solche. Gleichzeitig scheinen Sie bei diesen Punkten sowie bei der allgemeinen Arbeitsatmosphäre und der Ausbildungsvergütung noch Optimierungspotenziale sehen. Die Meinung und Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher würden wir mit Ihnen gerne noch detaillierter über Ihre Verbesserungswünsche sprechen. Das Gespräch wäre selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter folgender Emailadresse: hr.die@winningplastics.com.
Viele Grüße Ihr Team der Winning Plastics - Diepersdorf GmbH
Top Top Top
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Miriam LangTeamleiterin Ausbildung und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung so zufrieden sind und wir Sie als Arbeitgeber von uns überzeugen konnten. Vor allem ist es schön zu hören, dass Sie als Auszubildende/r Ihre Karrierechancen bei uns, die Arbeitsatmosphäre, den Respekt, die Ausbilder/innen sowie die Vergütung so positiv einschätzen.
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter äußerst wichtig, weshalb wir immer dankbar für konstruktives Feedback sind. Dass Sie uns in nahezu allen Bereichen mit Bestnote bewerten, ehrt uns sehr.
Sollten Sie aber doch einmal einen Verbesserungsvorschlag für uns haben, steht Ihnen unsere Tür immer offen.
Viele Grüße Ihr Team der Winning Plastics - Diepersdorf GmbH
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Winning Plastics - Diepersdorf durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 78 der Bewertenden würden Winning Plastics - Diepersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Winning Plastics - Diepersdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.