6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Pausenraum.
Das hinter dem Rücken von Mitarbeitern geredet wird. Und meistens nichts gutes.
Unter den Kollegen tolle positive Stimmung. In der Chefetage hapert es allerdings gewaltig. Es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Auch wurde nicht erwähnt das Samstags gearbeitet wird wenn Freitags ein Feiertag ist. Und auch an vielen Feiertagen wird gearbeitet.
Mehr Schein als sein.
Nur im Büro möglich.
Im großen und ganzen ganz OK.
Das Alter spielt keine Rolle. Aber
2 bis 3. Je nachdem mit wem man zu tun hat. Kann es schon beleidigend werden.
Kurze Wege.
Sehr ungerecht. Je nachdem wie den Chefs die Nase des gegenüber gefällt. Der Lohn wird aber immer pünktlich bezahlt.
Ist gegeben.
Zusammengefasst bin ich von dem persönlichen Verhältnis in der Firma begeistert, hier darf der Mensch noch Mensch sein und keine Nummer wie in Großbetrieben. Die Kommunikationswege sind kurz, man muss sich nicht mit 100 Führungsebenen absprechen und jeder Bewerber bekommt eine Chance, wenn er arbeitswillig ist.
Wie vorher erwähnt habe ich nur wenig Kritikpunkte für so ein erstaunlich schnell wachsendes Unternehmen. Meiner Meinung nach sollte die Mitarbeitermeinung bei Veränderungen mehr miteinfliesen dürfen, da diese auch die praktische Handhabung in der Produktion bei Kritik einfließen lassen. Außerdem finde ich die Arbeit an Feiertagen oder Ersatzsamstagen nur in Notfällen notwendig und sollte nicht die Regel sein.
Ich habe bereits in vielen Branchen gearbeitet und Wino war bisher mein Lieblingsarbeitsplatz. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Am meisten hat mir gefallen das man relativ schnell selbstständig arbeitet, dabei aber auch das Vertrauen in einen gesetzt wird das man es kann. Definitiv ein Arbeitgeber der jedem eine Chance gibt.
Grundsätzlich kann man sich immer nach Absprache mit seinen Kollegen Urlaub nehmen, sofern es zu keinen Engpässen kommt. Solange alle Arbeit erledigt werden konnte, hatte auch die Geschäftsführung keine Einwände bei direkter Absprache mit den Kollegen, was ich als sehr gut empfunden habe. Einziger Kritikpunkt wäre das Arbeiten an Feiertagen bzw fällt ein Feiertag auf einen Freitag wird Samstags gearbeitet, dies sollte man meiner Meinung nach bei Einstellung deutlich erwähnen.
Nach meinen Erfahrungen wird in den Abteilungen in denen es benötigt ist die Möglichkeit für Weiterbildungen und Schulungen angeboten, sehr vorbildlich.
Ich bin sehr zufrieden, mein Gehalt wurde nach mehr Verantwortung und selbständigerem Arbeiten auch dementsprechend angepasst. Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt super. Probleme wurden angesprochen und zusammen nach Lösungswegen gesucht.
Bei neuen Ideen und Zielsetzungen wurden die zuständigen Mitarbeitern in der Regel informiert, was ich als sehr gut empfand. Ich würde mir nur wünschen, dass Kritikpunkte der Mitarbeiter teilweise ernster genommen werden und mehr in die Umsetzung miteinfließen.
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen. Es gibt ein paar kleine Dinge die ersetzt bzw. verbessert werden könnten um Störungen im Arbeitsablauf zu vermeiden.
Die Kommunikationswege sind kurz, was mir sehr gut gefallen hat. Anliegen oder Bedürfnisse können direkt mit den Geschäftsführern ausgetauscht werden und es wird möglichst nach Lösungen gesucht die für beide Parteien akzeptabel sind. Mein einziger Kritikpunkt wäre, dass Informationen zwischen Büro und Produktion teilweise untergehen und es dadurch zu einem unabsichtlich, zusätzlichen Zeitaufwand in der Produktion kommt.
Je nach Stelle kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, auf Wünsche wie z.B. anderer Arbeitstag aufgrund der Kinderbetreuung wird eingegangen.
Mitarbeiterverpflegung komplett biologisch
verstellbare Schreibtische, Kaffee umsonst ;-)
Sehr abwechlungsreiche Themen und Aufgabenfelder, neue Herausforderungen werden gestellt, Weiterentwicklung ist möglich
Von der Firmenleitung fehlt es am sozialen Umgang. Es gab viele Versprechungen, die nicht gehalten wurden. Oftmals Konfliktpotential durch verbale Ausrutscher. Die Wertschätzung als Mitarbeiter gab es nicht, dafür aber Tratsche hinter dem Rücken.
Die Menschlichkeit fehlt.