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Winora-Staiger 
GmbH
Bewertung

Designer für Produkt / Grafik und kreativen Input zur Verbesserung der Außenwirkung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Winora gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetiger Wandel und das Bestreben, dass die Firma und die Produkte mit der Zeit gehen oder ihrer voraus sind. Rücksicht auf Mitarbeiter. Ideen werden gefördert, wie auch die Köpfe dahinter. Mitarbeiterrabatte.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Work-Life-Balance. Schaffung eines einheitlichen Firmengeländes mit Grünflächen und zur Nutzung während der Pausenzeiten. Mehr Produktbezogene Büroräume.

Arbeitsatmosphäre

Typisch Sportgewerbe sehr entspannte Arbeitsatmophäre. Es wird sowohl auf sozialer, wie auch arbeitstechnischer Ebene nie langweilig.

Kommunikation

Freundschaftliche Kommunikation bis in die Führungsebene. Selber auch Dinge ansprechen und nicht nur hoffen angesprochen zu werden. Initiative zeigen wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

starkes Zusamenspiel der Kollegen im Arbeitsbereich aus welchem sich auch Freundschaften für die Freizeit gebildet haben.

Work-Life-Balance

Stetige Verbesserungen auf dem Firmengelände, viele Zugeständnisse und es wird darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.

Vorgesetztenverhalten

Entspannt, kommunikativ, Leistungen werden gewertschätzt. Man kann jederzeit Ideen oder Sorgen zur Sprache bringen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Zum Teil unter Termindruck. Jeder gibt sein Bestes.

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung in jeglicher Hinsicht. Die geleistete Arbeit ist entscheidend. Nicht Geschlecht, Orientierung oder Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang zwischen den Generationen. Jeder lernt von jedem täglich Neues.

Arbeitsbedingungen

Benötigtes Equipment wird schnell besorgt. Ergonomische Tische und Stühle in den Büroräumen. Aktuell noch zu Teil kahle Büroräume. Aber neue Konzepte werden zeitnah umgesetzt. Homeoffice-Angebote nach Möglichkeit und Wunsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jeder großes Firma gibt es Luft nach oben zu Thema Klimaschutz und fairer Handel. In den vergangenen 3 Jahren wurden viele neue Wege gegangen um alles besser zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiterleihrad, Mitarbeiterrabatte, gutes Gehalt und Anpassungen nach Leistungen. hinzu kommen Versorgung mit Kaffee / Frischem Obst / Bezuschussung bei Speisen.

Image

Wo Licht ist, ist auch Schatten. Nicht jeder ist immer 100 Prozent zufrieden. Gern darf man sein Anliegen auch direkt kommunizieren um Verbesserung zu ermöglichen. Schlecht reden ist unangebracht. Wird dennoch gemacht. leider.

Karriere/Weiterbildung

Potential wird entdeckt und gefördert. Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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