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Winora-Staiger 
GmbH
Bewertung

Das Miteinander ist sehr gut. In meinem Team macht es Spaß. Bei Winora kann man sehr gut arbeiten. Image ist naja.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winora Staiger GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Miteinander
- Weihnachtsgeschenke
- Mitarbeiterkleidung
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- 38,5 h/Woche
- mehrere Tage Home-Office (3-4 Tage) - kommt aber auf die Abteilung an
- Tiere im Büro erlaubt (leider nicht überall)
- betriebliche Altersvorsorge
- das Firmenfahrrad(für nur ca. 100 Euro im Jahr)
- Geschäftsführer hat ein offenes Ohr
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt (siehe IG Metall)
- keine WERBUNG in der Region

Verbesserungsvorschläge

- Löhne anpassen (siehe Canyon - würde auch mehr Personal anlocken)
- 30 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß
- bessere Kommunikation
- Image verbessern
- Mitarbeiter/innen bei Sponsoringaktivitäten entscheiden lassen (z.B. Vereine in der Region unterstützen)
- Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter/innen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine Du-Kultur und das Betriebsklima ist positiv.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Leider gibt es seitens dem Unternehmen keine aktuellen Nachrichten bzgl. der aktuellne Situation. Vieles passiert über den Funkflur oder Gerüchte (z.B. Kantine oder aktuelle Lage) und das ist schade.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen gemeinsam Aktivitäten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen (Tarif - 38,5 h/Woche). Kollegen die eine Familie oder auch Haustiere haben, sind bei Winora gut aufgehoben. Hier wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Lobt und kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

keine moderne Arbeitsumgebung (Stehtische nein).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise an Kindergärten gespendet oder es gab auch mal eine Vereinsaktion. Hier könnten die Mitarbeiter/innen mehr involviert werden. Zum Beispiel, dass jeder Mitarbeiter ein Budget für eine Vereinsspende bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif Groß- und Außenhandel bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das ist schön.

Image

In der Region nicht bekannt. Nur unter Fahhradfreaks bekannt. CUBE kennt jeder.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer HillHR Director Central Europe

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du alles aufgezählt hast, was Du gut am Arbeitgeber findest – besser hätten wir es auch nicht machen können.

Gerne kannst Du mithelfen, Winora in der Region noch bekannter zu machen. Das gilt sowohl für unsere Fahrradmarken als auch für uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.

Die letzte Vereinsaktion „SUPPORT YOUR LOCALS“ fand im April 2023 statt und falls Du für Verlosungen bei einem Vereins- oder Kindergartenfest etc. etwas brauchst, kannst Du gerne auf Marketing oder Personalabteilung zugehen.

Bei Canyon war laut Pressemeldung die Ausgangssituation bei der Einführung des Tarifvertrages eine Entlohnung von durchschnittlich bis zu 40 Prozent unter dem Standard in der Region bei vergleichbaren Industrieunternehmen. So weit unten lagen wir mit unserem Tarifvertrag des bayerischen Groß- und Außenhandels zum Glück seit vielen Jahren nicht.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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