3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg GmbH Bewertungen
WINTER
Ingenieure
für
Gebäudetechnik
Hamburg
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kommentarlos vor die Tür gesetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz Großraumbüro war ganz angenehm und praktisch für die gemeinsame Bearbeitung von Projekten. Die Projekte waren meistens speziell und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Grundsatz des Maschinenbaus "So viel wie nötig - so wenig wie möglich" wird hier nach meinem Erachten zu sehr gelebt auf Kosten einer qualitativ hochwertigen Beratung der Kundschaft. Ich habe keine gute Feedback-Kultur erleben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen Sie an, dass Mitarbeitende auch ein Privatleben haben. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitenden und nicht nur über sie.
Work-Life-Balance
Die Überstunden sollen im System nicht notiert werden, ich habe meine nie ausgezahlt bekommen. Kolleg:innen haben mitunter spontan das Wochenende durchgearbeitet, weil die Kundschaft Fristen spät kommuniziert hatte, an denen aber sehr viel Geld hing (wobei ich nicht weiß, wie selten so etwas vorkam). Mein Eindruck war, dass von den Mitarbeitenden erwartet wurde, Dinge um jeden Preis fristgerecht fertigzustellen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Lizenzen für eine arbeitsnotwendige Software, sodass hier immer Konkurrenz entsteht. Ansonsten sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Während meiner Probezeit hatte ich meistens zu wenig Aufgaben und habe kein Feedback bekommen. Dann wurde ich ohne Vorgespräch in der Mittagspause rausgezogen und aufgefordert, ab sofort meinen Resturlaub zu nehmen und den Platz zu räumen. Die Begründung auf Nachfrage war widersprüchlich zu den Aufgaben, die mir (nicht) gegeben wurden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima
Kommunikation
Könnte besser sein, aber ok
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.