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WINTER 
Ingenieure 
für 
Gebäudetechnik 
Hamburg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WINTER Ingenieure für Gebäudetechnik Hamburg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Während meiner Probezeit hatte ich meistens zu wenig Aufgaben und habe kein Feedback bekommen. Dann wurde ich ohne Vorgespräch in der Mittagspause rausgezogen und aufgefordert, ab sofort meinen Resturlaub zu nehmen und den Platz zu räumen. Die Begründung auf Nachfrage war widersprüchlich zu den Aufgaben, die mir (nicht) gegeben wurden.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Die Überstunden sollen im System nicht notiert werden, ich habe meine nie ausgezahlt bekommen. Kolleg:innen haben mitunter spontan das Wochenende durchgearbeitet, weil die Kundschaft Fristen spät kommuniziert hatte, an denen aber sehr viel Geld hing (wobei ich nicht weiß, wie selten so etwas vorkam). Mein Eindruck war, dass von den Mitarbeitenden erwartet wurde, Dinge um jeden Preis fristgerecht fertigzustellen.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Klima

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber ok

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Projekte

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