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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Senior Talent Acquisition Spezialisten müssen fachlich was drauf haben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war professionell, besser geht nicht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute HR Abteilung, hier hat alles gepasst (Wertschätzung, angenehme Gespräche etc.).
Als es dann zum Gespräch mit der Fachabteilung Logistik kam, fühlte ich mich nicht mehr wohl:
es wurde nach uralten Noten gefragt und nach Erklärungen verlangt
Ich wurde mitten im Satz unterbrochen und korrigiert
Dann der Hammer: es wurde versprochen, dass er mich nochmal bei einer Präsentation sehen wollte. Dieses Wort wurde nicht gehalten und ich bekam eine Standardabsage.
WiPro sollte mal die Leute überprüfen...Wenn schon Bedarf besteht, dass High-Potentials nicht von unprofessionellen Head-ofs abgewiesen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand eigentlich ganzen Bewerbungsprozess schell und organisiert. Meine Bewerbung war für ein SAP Trainee-Programm und habe zuerst mit einer Personalberaterin Telefoninterview durchgeführt anschließend habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Fellbach bekommen.

Das Gespräch war auch in Ordnung und nochmal wurde meine Kenntnisse gefragt und über das Ziel des Traineeprogramms erklärt. Nach dem Gespräch hatte ich ein positives Gefühl, da ich die Erwartungen der Firma zu erfüllen dachte und die haben auch so reflektiert. Leider habe ich nach einem Tag ein ganz klassische Absage erhalten, obwohl ich an einem Tag mit dem Auto ungefähr (Hin- und zurück) 1220 km gefahren bin. Ohne Begründung finde ich das ganze Gespräch so komisch und enttäuschend. Für diesen Fall könnte es mindestens ein Skype-Gespräch durchgeführt werden und damit man nicht so viel Hoffnung träumt.

Das ganze waren für mich auf jeden Fall unfair!

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr an einer Stelle bei der cellent AG interessiert und erhielt auch eine Einladung zu einem Telefoninterview (naja, dies haette man auch persönlich erledigen koennen, da ich im selben Ort wohnte). Auf jeden Fall hatte mein Vater wenige Tage vor dem Interview ein Schlaganfall, woraufhin ich das Gespräch erstmal mit Begründung verschieben wollte. Auf meine Absage erhielt ich jedoch nur eine unserioese und taktlose Antwort von wegen, wenn ich doch kein interesse haette, soll ich es doch direkt sagen. Ihh hatte zu diesem Zeitpunkt jedoch andere Probleme. Wenn man bei ein em persönlichen Schicksaal schlag so reagiert, moechte ich gar nicht für die Firma arbeiten. Ich meinen Augen ein absolutes No-Go und absolut frech.

Verbesserungsvorschläge

Gleich im ersten Telefongespräch mit der Personalabteilung wurde sehr genau auf meine Vorstellungen und Wünsche eingegangen. Es war ein sehr angenehmes und offenes Gespräch. Es wurden alle wichtigen Punkte angesprochen und erläutert.

Im zweiten Gespräch (persönlich vor Ort) ging es nochmal um die genauen Vorstellungen für die Tätigkeit, um die bisherigen Erfahrungen und inwiefern diese beiden mit den Unternehmensvorstellungen und Projekten zusammenpassen.

Das dritte Gespräch war wieder ein Telefoninterview mit einem Fachspezialisten aus dem Unternehmen. In diesem wurden die Kenntnisse meines ggf. zukünftigen fachlichen Schwerpunktes genauer abgefragt, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie tiefgehend diese sind.

Alle drei Gespräche waren sehr angenehm, offen und fair, alle weiteren Schritte wurden genau erklärt und alle Fragen wurden beantwortet. Man hat schnell bemerkt, dass sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass sich zukünftige Mitarbeiter wohlfühlen und dass die Aufgaben und Projekten ihren Wünschen möglichst genau entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ein Jahr zu vorher schon mal auf eine Stelle beworben.
Nach meiner schriftlichen Bewerbung kam es zu einem persönlichen Telefongespräch, das ich sehr angenehm in Erinnerung hatte,
obwohl wir übereinkamen, das zu meinen Vorstellungen (z.B. reine Inhouse Stelle) es aktuell zumindest in Fellbach keine Position gab.

Aufgrund einer neu ausgeschriebenen Inhouse Position habe ich mich nochmal beworben.
Da der Personalreferent sich an das Gespräch noch erinnern konnte, wurde ich diesmal direkt zu einem Vorstellungsgespräch mit Vorgesetzen und Teamleiter eingeladen. Die Atmosphäre war sehr gut, jede Partei (Personal, Team und ich) hat sich vorgestellt und Fragen beantwortet. Für das zweite Gespräch war die Zielsetzung klar kommuniziert, wir wollen zusammenfinden und noch offene Punkte klären. Der Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess war klar und nachvollziehbar und es ging bei mir dann ganz schnell.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt erfolgte durch ein Telefoninterview, in dem mir Informationen über das Unternehmen sowie den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses gegeben wurden. Ich selbst sollte meine Wunschvorstellung des Jobs äußern.

Im zweiten Gespräch wurden fachliche Themen besprochen, jedoch ohne dass ich mir vorkam wie im Kreuzverhör. Es war ein sehr angenehmes Interview und die Gesprächspartner haben mir das Gefühl gegeben, dass sehr konkret auf meine Wünsche und Stärken eingegangen wird.

Im dritten Gespräch wurde mir ein maßgeschneidertes Angebot vorgestellt, bei dem meine Wünsche genau berücksichtigt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbung Prozess war sehr professional und sehr angenehm

Verbesserungsvorschläge

Nach einem 30min Telefongespräch (Sehr angenehm, ehrlich und informativ) wurde ich zum Headquarter in Fellbach eingeladen.
Alle meine Fragen am Telefon wurden beantwortet und beim persönlichen Gespräch habe ich bemerkt, dass die auch notiert wurde und wurde nochmal darüber gesprochen.
Die Ansprechpartnerin und ein Teamleiter waren im Gespräch beteiligt. Sehr angenehm und höfflich . Über meinen Lebenslauf wurde gesprochen und man hat das Gefühl, dass die Persönlichkeit auch wichtig ist und nicht nur das technische Wissen. Dann gab es eine 20 Min. Powerpoint-Prä über die Firma und alle fragen wurden beantwortet.
Zum zweiten Gespräch wurde ich sofort (Innerhalb 1 Stunde war die Email da)eingeladen. :) und beim zweiten persönlichen Gespräch (Big Boss) ging es darum, zu sehen ob ich mich richtig einschätze und ob meine Vorstellungen für die nächste 5 Jahren bei der Firma passen würde. Nach 30 Min lagen alle Papier und das Angebot auf dem Tisch. Alle Personen besonders die Ansprechpartnerin waren super nett.

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