Große Vision. Spannendes Marktumfeld. Große Herausforderungen. Viele Talente. Ein Team.
Arbeitsatmosphäre
Ein Start-Up in einem hochdynamischen Marktumfeld in dem sich herausradende Wachstumsmöglichkeiten geben. Einen Status Quo gibt es nicht. Wer diesen sucht ist hier fehl am Platz! Wirelane arbeitet daran eine der größten Infrastrukturtransformationen hin zu einer nachhaltinge Mobiliät von Morgen möglich zu machen. Da ist auch mal die "Extrameile" gefordert und hitzige Diskussionen zwischen beteiligten Abteilungen / Mitarbeitenden vorprogrammiert und gewollt. Denn ohne Schweiß kein Preis. Das Unternehmen agiert in einer Branche die in einem teils anspruchsvollen Ökosystem (Kunden, Wettbewerb, Regulierungs- und Vergabebehörden, Investoren) agiert. Viele Prozesse werden aktuell gelernt, normiert oder an erforderliche Marktbedingungen angepasst. Das erfordert ein hohes Maß an Flexibiliät der Mitarbeiter die sich aber zu jedem Zeitpunkt mit ihren Eigenen Vorschlägen einbringen können.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Routinen und Plattformen bei denen Wissen, Informationen und Wissenswertes zu Unternehmensergebnissen, Projekten und Ressorts geteilt wird. Seine es monatliche All-Hands (Company Calls), Lightning Talks oder Firmenevents.
Kollegenzusammenhalt
Love it. Change it. Leave it. Jeder muss wissen ob das Umfeld zu einem selbst passt oder nicht. Viele talentierte Persönlichkeiten treffen hier aufeinander um die die Vision "Empowering people to move towards a clean future" wahr werden zu lassen. In diesem Wachstumsumfeld gibt es nicht nur "Kuschelkurs" sondern auch mal unterschiedliche Meinungen. In vielen gemeinsamen Events und Routinen wird den Mitarbeitenden und Teams die Möglichkeit zum Austausch gegeben. Jedes Ressort ist angehalten Teamevents zu fördern und abzuhalten.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene WLB! Obwohl es keinen klassichen 9-17Uhr Job gibt, kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und sich Freuräume schaffen familiäres und berufliches gut zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
"Great leaders don’t set out to be a leader… they set out to make a difference. It’s never about the role—always the goal." - Das Management Team steht 100% hinter der Mission von Wirelane und ist stets bemüht Entscheidungen transparent den Mitarbeitenden offen zu kommunizieren und zu vermitteln.
Es gibt keine "closed doors"! Man kann jederzeit Vorgesetzten zu fachlichen oder persönlichen Themen ansprechen. Die Kommunkationswege sind kurz. Es gibt wöchentliche Jour Fixes zwischen MItarbeiter und Vorgesetzem.
Interessante Aufgaben
Wandel hin zur E-Mobiliät ist eine der spannendsten Transformationen in der Geschichte der Mobilität und Verkehrsinfrastruktur. Jeder kann sich hier zu 100% einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig. Langeweile - gibt es nicht. Zudem ist jede(r) Mitarbeitende angehalten eigene Vorschläge einbringen um Themen und Aufgabengebiete interessanter und effizienter zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert explizit die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist eine klare Bringschuld der Mitarbeitenden mit Vorschlägen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Wirelane ermöglicht vielfältitge Weiterbildungsmaßnahmen: Sprache, Fachtrainings, MBA-Programme, Softskill- oder Führungskräftetrainings, Coaching, etc.