Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Wirelane GmbH, mit Sitz in München, ist ein Full-Service Anbieter für Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Bis 2030 sollen in Deutschland eine Million öffentliche Ladepunkte errichtet werden um die Mobilitätswende hin zur Elektromobilität auf die Überholspur zu bringen.
Bei Wirelane errichten und betreiben wir öffentliche Ladeinfrastruktur für unsere Kunden, insbesondere für die Hotellerie, Immobilienwirtschaft sowie Städten, Gemeinden und Kommunen.
Wir sind ein führender "Charge Point Operator" (CPO) in Deutschland. Neben der Planung, Installation und Betriebsdienstleistungen entwickeln wir unsere eigenen, preisgekrönten Ladestationen sowie unsere Betreiberplattform "WirelaneOS". Wir arbeiten eng mit einem schnell wachsenden Netzwerk von Kunden und Partnern, um Menschen zu befähigen, sich in eine saubere Zukunft zu bewegen.
Wir wollen die Regeln der Mobilität von morgen neu gestalten! Darum hinterfragen wir den Status Quo und gehen neue Wege in der Konzeption und Realisierung von Lösungen für unsere Kunden und unsere Endnutzer. Dazu bauen wir schon heute auf ein starkes, vielfältiges Team in dem wir die unterschiedlichsten Fach- und Qualifikationshintergründe zu einem einzigartigen Ensemble von Elektromobilitätsexperten vereinen. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Wirelane-Momente!
Wir ermöglichen unseren Kunden (z.B. Hoteliers, Krankenhäusern, Freizeiteinrichtungen, Städten, Gemeinden und/oder Bürgern) ihren Nutzern einmalige, sichere und zuverlässige Ladeerlebnisse zu schaffen.
Die Abkehr von fossilen Antriebsarten hin zu einer auf regenerativen Energien beruhenden Mobilität, ist das größte Infrastruktur- und Technologievorhaben in der Geschichte der Menschheit.
Bei Wirelane arbeiten wir jeden Tag daran, durch unsere Kultur, unsere Vision und unsere Produkte dieses Vorhaben aktiv voranzutreiben, denn wir sind überzeugt davon, dass unsere Lösungen einen wesentlichen Beitrag zu Befähigung der Elektromobilität leisten können.
Wir sind stolz auf unsere hoch qualifizierten, vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sie sind unser wichtigstes Gut. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits. Wir haben ein Arbeitsumfeld geschaffen, das von Respekt, Vertrauen und Weltoffenheit sowie Transparenz und einer klar geregelten Feedbackkultur geprägt ist. Durch zielgerichtete Maßnahmen entwickeln wir unsere Beschäftigten kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Let's connect, share, inspire.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDie Wirelane Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:
Candour - We believe that open beats closed.
Collaboration - We are better together.
Competence - We want to better our best.
Courage - We question the status quo.
Circularity - We care about what comes next.
Jede:r neue Mitarbeitende bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team und eine gleichberechtigte Kultur aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten können.
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne direkt auf unserer Website nach.
Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wirelane gmbh.
Viele Benefits. Dreimal die Woche meist gutes Mittagessen. Keine Überstunden nötig. Bzw. funktionierende Vertrauensarbeitszeit. Häufige Einzelgespräche mit Vorgesetzten. Technisch pragmatisch und doch auf aktuellem Stand. Bei Problemen wird geschaut, ob ne Lösung gefunden werden kann.
Die flexible und offene Arbeitsweise beibehalten, um die positive Zusammenarbeit auch in Zukunft zu sichern.
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine äußerst positive Arbeitsumgebung erlebt, die von Innovation, effizienten Prozessen und transparenter Kommunikation geprägt ist. Wirelane ist zweifellos ein innovatives Unternehmen, das ständig bestrebt ist, neue Wege zu finden, um in unserer Branche führend zu sein. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Initiative, was jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen einzubringen.
Kostenlose Mittagessens an den Pflichttage
- kostenfreie Essen an den Pflichttagen
Liebe potentielle Bewerber und Bewerberinnen ‚
1.CRO ist nur mit ehemaligen Kollegen gerne zusammenarbeiten. Abgesehen von seinen ehemaligen Kollegen zahlt er den anderen Angestellten nur niedrige Gehälter. Außerdem ist er sehr hochmütig und arrogant.
Der CRO, der sich um die internen Angelegenheiten des Unternehmens kümmert, weil der CEO ständig auf der Jagd nach Investoren und Geld ist. Obwohl das Unternehmen bereits seit 10 Jahren besteht, ist es immer noch ein Start-up!?!!!!
Die Vision und Missions des Unternehmens werden zwar aufgelistet, ...
Man könnte jemanden vor einer Kündigung, noch eine Chance mit einem Gespräch geben und HR sollte sich mehr integrieren
Eigentlich nichts. Eventuell eine ungewisse Zukunft. Aber sicher ist eh nichts mehr.
Nichts Erwähnenswertes, da die Zusammenarbeit durchweg positiv war.
siehe oben.
Liebe Kollegen bzw. liebe potentiellen Bewerber.
Constantin Schwaab sagte einmal sein Anspruch ist es das sich der Bewerber wohl fühlt, derjenige der bei Wirelane arbeitet und die Alumnis.
Das sind wirklich schöne Worte, es sind allerdings nur Worte, es sind keine Taten und die Art von Beispiel findet man bei Wirelane leider viel zu viel.
Jetzt sind wieder aktuell 2 Kollegen fristlos gekündigt worden, wobei man ja aus der Vergangenheit weiß das dies nichts einbringt, außer schlechte Lust und Stimmung. ...
Sehr agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, klare Aufgabenbereiche, immer ein Ansprechpartner für Rückfragen, offener Austausch.
Weniger Rudelbildung und der CEO sollte mehr in den Teams arbeiten und unterstützen
Die letzten Monate wurde der Fokus im Marktumfeld neu ausgerichtet, was zu einer positiven Aufbruchstimmung geführt hat. Es gilt die Prozesse innerhalb aber auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Eine transparente Kommunikation ist hier das A&O.
Flexiblere Home Office Möglichkeiten und Sport Benefits
Der am besten bewertete Faktor von wirelane ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Toller Standort und viel in der Umgebung
Gut ausgestattetes Großraumbüro.
Schöne und funktionale Räumlichkeiten in top Locations, öffentlich gut zu erreichen. Arbeitswerkzeuge und -Mittel die man braucht für Home Office und im Büro sind aktuell und werden bereitgestellt. Großzügige und gesunde Versorgung bei Workshops, Meetings und Events.
Es steht jede Hardware und Software zur Verfügung, die wir für die Arbeit benötigen. Neuanschaffungen werden mit dem Team besprochen und dann eingeführt, der Fokus liegt ganz klar auf den Anforderungen der Mitarbeiter.
Die Büros sind schlicht und funktional eingerichtet aber man fühlt sich wohl. Außerdem kann drei Tage die Woche von zu Hause gearbeitet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirelane ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ganz Gute Kommunikation und Meetings mit allen
Zwischen den Abteilungen besteht noch Verbesserungsbedarf. Jedoch hat man die Möglichkeit sich in Prozesse gut einzubringen. Die letzten Monate ist das Unternehmen sehr gewillt an der Transparenz zu arbeiten. Man sollte hier jedoch in Lösungen denken und nicht in Problemen.
Everything is top down. Employee participation is not really desired and in the end, the shareholders decide.
sluggish, due to too much hierarchy for such a small company
Das ist etwas, woran gearbeitet werden muss. Ganz klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Konnte ich nicht wahrnehmen, daher neutrale Bewertung
Man hat von Anfang an die Möglichkeit auf Weiterbildungen, jedoch sollte in der Zukunft den Mitarbeitern auch eine Perspektive in der persönlichen Karriere geschaffen werden. Dadurch dass sich das HR neu aufgestellt hat, werden hier aktuell allerdings spannende Möglichkeiten erarbeitet.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Unterstützung durch Führungskräfte leider nicht vorhanden
Weiterbildungen sind hier klar erwünscht und werden gefördert
Das Unternehmen fördert explizit die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist eine klare Bringschuld der Mitarbeitenden mit Vorschlägen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Wirelane ermöglicht vielfältitge Weiterbildungsmaßnahmen: Sprache, Fachtrainings, MBA-Programme, Softskill- oder Führungskräftetrainings, Coaching, etc.
