Schlechte Lust und Stimmung+ständig fristlose Kündigungen+Geldmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mittagessens an den Pflichttage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebe potentielle Bewerber und Bewerberinnen ‚
1.CRO ist nur mit ehemaligen Kollegen gerne zusammenarbeiten. Abgesehen von seinen ehemaligen Kollegen zahlt er den anderen Angestellten nur niedrige Gehälter. Außerdem ist er sehr hochmütig und arrogant.
Der CRO, der sich um die internen Angelegenheiten des Unternehmens kümmert, weil der CEO ständig auf der Jagd nach Investoren und Geld ist. Obwohl das Unternehmen bereits seit 10 Jahren besteht, ist es immer noch ein Start-up!?!!!!
Die Vision und Missions des Unternehmens werden zwar aufgelistet, sind aber überhaupt nicht spürbar. Manche Mitarbeiter in der Head of Abteilung sind ständig beim rauchen und plaudern
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Wirelane nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen kritische Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Offenheit ist einer unserer zentralen Werte – sowohl in der Kommunikation als auch im Umgang miteinander. Transparenz spielt dabei eine entscheidende Rolle: Schon im Recruiting-Prozess machen wir deutlich, dass Wirelane ein dynamisches und wachsendes Unternehmen ist, in dem schnelle Entscheidungen, Eigeninitiative und Flexibilität gefragt sind. Wir wissen, dass nicht jeder sich in einer solchen Umgebung wohlfühlt, und bedauern, dass du dies als herausfordernd empfunden hast.
Auch in Personalfragen setzen wir auf klare, objektive Kriterien, um faire Entscheidungen zu treffen. Gehälter werden bei uns nicht willkürlich festgelegt, sondern orientieren sich an Marktanalysen und klaren Rollenanforderungen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen und entwickeln können. Gleichzeitig erfordert ein agiles Unternehmen eine gewisse Anpassungsfähigkeit, um langfristig erfolgreich zu sein.
Wir danken dir für deine Zeit bei Wirelane und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.