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Bewertung

Startup im Wachstum - mit starker Marke, führender Technologie, kompetent engagiertem Team und hohem Unternehmenswissen.

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit hohem Engagement. Sehr hohe Kompetenz im Unternehmen, führende Technologie und (Produkt)Angebote die echte Probleme lösen und die Industrie weiterbringen. Starke Marke, hohe Designqualität im Produkt.

Verbesserungsvorschläge

Startup im Wachstum: Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Arbeitsbereichen und im Management weiter fördern und ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Teamgeist, offener Umgang, fördernde Räumlichkeiten

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gute, offene und regelmäßige Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist innerhalb der Arbeitsbereiche. Extrakurrikulare Events, Workshops und Unternehmungen zur Förderung des Zusammenhalts werden regelmäßig organisiert und unterstützt.

Work-Life-Balance

Home Office und Arbeit vor Ort im hybriden Modell führen zu hoher Flexibilität in der individuellen Zeiteinteilung nach Absprache und Organisation mit den jeweiligen (Projekt)Teams.

Interessante Aufgaben

Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten in der Branche allgemein führen zu interessanten Aufgaben innerhalb des Unternehmens aber auch zu hoher Fluktuation.

Gleichberechtigung

Insgesamt diverses Team, Gender Diversity sollte höher werden, insbesondere dim Bereich der Führungskräfte durch die Management Positionen.

Arbeitsbedingungen

Schöne und funktionale Räumlichkeiten in top Locations, öffentlich gut zu erreichen. Arbeitswerkzeuge und -Mittel die man braucht für Home Office und im Büro sind aktuell und werden bereitgestellt. Großzügige und gesunde Versorgung bei Workshops, Meetings und Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist Teil des Purpose und der Unternehmensziele und als solches klar definiert, kommuniziert und wird gelebt. Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen mit ähnlichen Werten und Zielen und bei öffentlichen Konferenzen und Events werden gesucht und gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse, Studium, Weiterbildung in Technologie, Feedback etc. werden gefördert und ermöglicht. Könnten noch besser als "Programme" generalisiert und zugänglich gemacht werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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