41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ freie Zeiteinteilung.
Falsche Versprechungen der Vorgesetzten, bzgl. eines Praktikums in einer anderen Abteilung. War nicht möglich.
Studenten mehr zutrauen und forderndere Aufgaben geben.
Perspektive für Studenten nicht so gut.
Mindestlohn
Je nach Abteilung. Oft abarbeiten von Listen und administrative Tätigkeiten. Aber auch gelegentlich spannende Aufgaben.
Gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Arbeitsbedingungen: ergonomischer Arbeitsplatz, sehr flexible Arbeitszeiten, modernste technische Ausstattung im Büro und für‘s Homeoffice
zahlreiche Mitarbeiterbenefits
Tariflohn, pünktliche Zahlung
Fairtrade Produkte
Abwechslungsreich
Die Politik hinsichtlich Personalgewinnung/-behalt neu denken.
Leitbild, Unternehmerischer Zusammenhalt
Personalmanagement.
Perspektivengespräche führen. Fehlen aktuell.
Innovationen
Bitte auch Vorschläge von Mitarbeitern annehmen und umsetzten!
Selbst erarbeitete Vorgaben/Richtlinien werden nicht eingehalten. So werden z.B. Dienstjubiläum, runde Geburtstage, Einladungen zu betrieblichen Veranstaltungen etc. schlichtweg "vergessen".
Bitte um alle Arbeitnehmer kümmern, um diese zu halten, denn es gibt außerhalb der WIRO sooo viele gute Jobangebote!
War vor Jahren um so viel besser. Die WIRO war eine "Marke", sehr viele Menschen wollten hier arbeiten.
Regelmäßige Gehalts- und Sonderzahlungen - nach Tarif
Alles
Top
Top
Finanzielle Unterstützung zusätzlich zum Gehalt, vielfältige Arbeit durch verschiedene Abteilungen, freundlicher Umgang im Team, fortschrittlich
Regelmäßige Lohn- und Gehaltszahlung
Nach "aussen" wird vieles schön geredet, intern wird oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden, Vorschläge werden selten eingeholt.
Ehrlichkeit in den Fokus stellen
Auch negative Kritik muss erlaubt sein
So verdient kununu Geld.