Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern, da ist die Atmosphäre lockerer..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In den Buchhaltungen wird man als doof abgestempelt, die erste Frage in der Lohnbuchhaltung war, ob ich das ABC könne, es hat sich herausgestellt, dass ich 8 Std. am Tag die Ablage in die Aktenschränke einsortieren durfte. Genau diese Aufgabe und nicht mehr habe ich 6 Monate lang gemacht. Gelernt, was die Mitarbeiterinnen in der Abteilung für Aufgaben haben, habe ich nicht. Der Umgang mit den Auszubildenden war in dieser Abteilung sehr hochnäsig.
In der Finanzbuchhaltung war die Hauptaufgabe alle Rechnungen 3x zu kopieren und alle händisch mit verschiedenen Stempeln zu stempeln. Und natürlich Ablage. Rechnungen selber im System buchen ist eine Seltenheit.
Der Umgang ist jedoch nett. Aufenthalt in dieser Abteilung auch 6 Monate.
Also lernt man ein komplettes Jahr nichts. Diese Zustände und noch vieles mehr wurden sehr oft angesprochen, allerdings änderte sich nichts!
- Bestimmte Abteilungen werden anderen Vorgezogen und besser behandelt, das macht die Motivation und Arbeitsatmosphäre nieder..
- keine Richtige Gleitzeit, für Arzttermine oder Ähnliches muss Urlaub genommen werden
- Lästern hinterm Rücken der Azubis von GF und Mitarbeitern
Noch vieles mehr, aber zu wenig Platz
Verbesserungsvorschläge
- Die Ausbildung allgemein besser gestalten, in Abteilungen in denen man nichts lernt muss man kein halbes Jahr verbringen.
- Mehr Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
- Angesprochene Probleme lösen
- Weniger Extraaufgaben
- Bessere Übernahmechancen
- Unbefristete Verträge nach Übernahme
- Weiterbildungsmöglichkeiten finanzieren, bzw. freistellen für diese
Die Ausbilder
Ständig wechselnd, weil sogar die kündigen. Zu meiner Zeit hat man Probleme in einem monatlichen Treffen angesprochen, allerdings wurde sich nicht um eine Lösung gekümmert.
Spaßfaktor
In manchen Abteilungen höher in anderen ganz niedrig. Den meisten Spaß hatte man durch die anderen Azubis, geteiltes Leid ist halbes Leid!
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen verschieden, in den Buchhaltungen lernt man nichts, dazu unten mehr..
In den restlichen Abteilungen ( Einkauf, Vertrieb, Marketing, Versand) lernt man erstmals in der Ausbildung richtige Aufgaben aus dem Berufsleben.
Teilweise ist die Arbeitsweise jedoch veraltet.
Azubis werden allerdings auch für alle Nebentätigkeiten eingesetzt, wie das tägliche Post holen, frankieren und wegbringen. (Kein anderer aus dem Unternehmen kann das vertreten)
Brötchen, Blumen oder Geburtstagsgeschenke kaufen,
Weihnachtsgestecke auf und abbauen, Material packen, Autos beladen, Briefe eintüten, Taxi spielen, Autos in Werkstätte fahren, Autos anmelden, Putzsachen einkaufen und noch vieles mehr..
Diese Tätigkeiten nehmen viel Zeit weg und man lernt in der Zeit natürlich nichts.
Variation
Man geht durch viele verschiedene Abteilungen
Respekt
Kommt ganz auf die Kollegen an und ob man männlich oder weiblich ist.
Karrierechancen
Gibt es nicht. Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, für ein Praktikum für den Europakaufmann im Ausland musste man Urlaub nehmen, oder es nach der Ausbildung nachholen.
Übernommen wird man meist nur befristet und der Vertrag wird befristet verlängert, lieber werden neue "erfahrene" Mitarbeiter eingestellt als übernommen, obwohl man sich die Einarbeitung bei Azubis sparen kann, da sie die Aufgaben schon kennen..
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis damals super, wir haben uns alle verstanden und unterstützt wenn Hilfe nötig war.
Ausbildungsvergütung
Die war okay.
Arbeitszeiten
Gleitzeit gab es nicht. 38,5 Std. Woche.
Pause immer ab 12 bis 12:45
Man kann frühestens um 16:15 Feierabend machen allerdings muss ohne Ausnahme ein Azubi immer bis 16:45 bleiben um die Post wegzubringen.