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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei König die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
König
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
König
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr sehr mies

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Für die zählt nur Geld verdienen, Kontakt zu den Leiharbeitern gleich null

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1,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Ist ein Fremdwort

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1,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Das kennen die nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Herablassend, aber sowas von

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheit der internen Belegschaft möchte dass Unternehmen verlassen und besitzt die innere Kündigung, was sich auf das generelle Klima negativ auswirkt.

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