228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile nichts mehr. Vorgesetzte, die freundlich wären, wurden ausgetauscht
Die Vorgesetzten, die Arbeitspolitik, die Empathie der Vorgesetzten, die Ansprüche an den Arbeitnehmer, der Kontakt zu den Kunden (es wird gebettelt, dass man Arbeiter nimmt bei Kunden, die mehrfach nicht gezahlt haben)
Stellt nur Leute ein, wenn ihr welche braucht und auch nur in den Regionen, wo welche gebraucht werden
Vorgesetzte werden ständig ausgetauscht, die Neuen sind überfordert.
Menschlichkeit nicht vorhanden, unzumutbare Sachen werden erwartet
Bei den Firmen ist bekannt, dass die Meisten dort unzufrieden sind
Fahrtzeiten zur Arbeit von bis zu 6 Stunden am Tag (Hin- und Rückweg) werden erwartet
Gehalt kommt oft nicht pünktlich, Gehaltsabrechnung muss jeden Monat kontrolliert werden weil IMMER irgendwas nicht stimmt
Kennt man meist nicht
Eine älterer Kollege wurde nach Jahrelanger Arbeit ohne Angabe von Gründen und ohne Gespräch gefeuert
Unhöflich, Empathielos, nicht erreichbar
Arbeitsklamotten billig, unbequem
Vorgesetzte rufen meist nicht zurück, man muss diesen ständig hinterher telefonieren.
Neue Arbeitsorte werden oft nicht rechtzeitig weiter gegeben, deswegen hängt man am Wochenende in der Luft, wo man Montag hin soll
Mir fällt dazu nichts ein
Einfach alles. Nur Geldgeil und die armen schlucker müssen körperlich hart arbeiten und die rennen da wie ein auf Manager durch die Bude
Diesen Arbeitgeber meiden
Sehr sehr mies
Jetzt und sofort, sehr sehr schlecht
Das kennen die nicht
Für diese Firma ein Fremdwort
Am ar……..
Ist ein Fremdwort
Herablassend, aber sowas von
Schlecht
Für die zählt nur Geld verdienen, Kontakt zu den Leiharbeitern gleich null
Eine lachnummer
Null
Das Gehalt ist moderat.
Erhöhter Konservstismus.
Unfassende Modernisierung erforderlich , insbesondere der Philosophie.
Mehrheit der internen Belegschaft möchte dass Unternehmen verlassen und besitzt die innere Kündigung, was sich auf das generelle Klima negativ auswirkt.
Bekanntheitsgrad ziemlich gering, trotz des langen Bestehens und der Organisationsgröße.
Gleitzeitregelung. Aber vielen NLs unterbesetzt sodass es schwer umsetzbar ist.
Kaum vorhanden. Personalentwicklungsmaßnahmen kein Thema.
Moderat. Provisionsmodell wird nicht klar kommuniziert und wirkt sehr intransparent.
Keine E-Fahrzeuge im Fuhrpark.
Es gibt viele Kollegen, die Gerüchte verbreiten und besonders sich bei Intrigen solidarisieren, ohne auf die Gefühle des Gegebübers zu achten.
Man ist mehr beschäftigt mit diesen Sachen, als mit dem Arbeiten. Kaum zu verstehen.
Wenig Mitabeiter-Events, leider kann mann kein Commitment aufbauen.
Nicht korrekt, man möchte immer mehr ohne die Surrealität der definierten Ziele zu erkennen.. Vertriebskontakte sind die wichtigste KPIs, d.h. die Quantität, Qualität der Gespräche scheinen irrelevant.
Ich hatte das Gefühl es gäbe nur die Befehlsform in diesem Unternehmen.. Es werden E-Mails mit vier Ausrufezeichen geschrieben, was den Imperativ verdeutlicht.
Das Sie ist ebenfalls Usus und davon wird kaum abgewichen. Nicht mehr zeitgemäß..
Moderates Fixum.
Not that much friendly
Ein paar Mitarbeiter/innen aus dem Unternehmen die ich als sehr kompetent empfinde (die allerdings nicht so gut behandelt werden)
Meine Bewertung sagt glaube ich alles …
Zu viele … das wichtigste jedoch ist: Mehr auf Kommunikation mit dem Fußvolk (so kommt man sich zumindest vor) und nicht nur mit den Regionalleitern … mehr auf die Umweltfreundlichkeit achten … bessere (viel bessere) Provisionen … Menschlichkeit und bessere Zusammenarbeit.
Nach außen Hui …
Wird hier verpönt … besser nicht drauf ansprechen … hier wird gestempelt
Papiermultiuniversum …bis letztem Jahr nicht mal Hybride PKW …
Gibt es keine … wurde mir in den fast 4 Jahren zumindest nicht angeboten…
Wie schon gesagt … jede Niederlassung ist eine eigene kleine Firma … deshalb gibt es nicht viele Möglichkeiten
Man kann leider keine Sterne geben … ich sag nur „wer hat die dicksten …“ das war zu meiner Zeit zumindest so …
Es wird nur das weitergegeben was die oberen Herren meinen wichtig zu sein scheint … man wird nicht mit in relevante Themen integriert …
Standard aber Luft nach oben … die Provisionen sind ein Witz …
Ich bewerte hier nur mit einem Stern da ich einige Sachen gehört habe, wo ich aber nichts weiter zu schreiben möchte, da ich es nur gehört habe …
Hab leider in den fast 4 Jahren keine gehabt bzw. bekommen…
Lohn pünktlich, nettes und kompetentes Team im Büro, fühlt man sich sehr gut aufgehoben
Bardzo mila obsługa. Mozna wszystko załatwić. Dobry kontakt.
NETT, FREUNDLICH , HILFSBEREIT!
Gehalt immer Pünktlich
Alles aus den oberen Bewertungen
Mehr Richtung Zukunft orientieren
Die faire Behandlung der Mitarbeiter und das offene Ohr der Geschäftsführung für jede Person.
Ich habe in meiner Zeit "wenn auch relativ kurz" nichts schlechtes finden können.
Ein bisschen fein Tuning am Arbeitszeitmodell wäre sehr angebracht.
Die Vorgesetzten sind super fair und verstehen sich im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fordern sehr viel und haben hohe Ansprüche aber diese sind umsetzbar. Sie zeigen Mitgefühl und haben stets ein offenes Ohr.
Ich hatte sehr wohl das Gefühl, dass die Mitarbeiter ein sehr positives Image von der Firma haben und sich als Teil der Firma fühlen. Das "Wir sind König" ist nicht nur gesagt und geschrieben sondern wird gelebt.
Firma König bietet die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten an, dass ist als sehr positiv zu bewerten. Gleichwohl arbeitet man in einem doch relativ "" starren Zeitkostüm, welches an einigen Stellen durchaus überarbeitet werden könnte, bzw. müsste.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und man darf ebenfalls gerne Weiterbildungen tätigen, sofern diese als sinnvoll erachtet werden.
Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen und faire Löhne, die Löhne werden teilweise überpünktlich gezahlt. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Lohnverhandlungen und sind sehr fair im Umgang damit.
Meines Wissens nach werden alle Standards eingehalten.
Die Kollegen sind alle super nett, fair und freundlich. Sie haben immer ein offenes Ohr wenn man selbst Probleme hat, egal ob privat oder beruflich.
Der Umgang ist sehr gut, hierfür spricht vor allen Dingen die Tatsache, dass in der Firma viele hohe Jubiläen gefeiert werden, teilweise sind Mitarbeiter 25 - 30 Jahre in der Firma. Es zeigt sehr wohl die Wertschätzung die jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
Die Ziele sind realistisch und die Aufgaben zwar anspruchsvoll aber Erfüllbar. Die Vorgesetzten Loben und Kritisieren sofern es angebracht ist. Sie werden aber nie Persönlich sondern bleiben immer auf einer sehr sachlichen Ebene. Ich finde es sehr interessant, dass diese Kritik aber in beide Richtungen funktioniert. Es ist durchaus erwünscht auch den Vorgesetzten auf Fehler hinzuweisen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es wird mit modernem Equipment gearbeitet, die Arbeitsplätze sind alle sauber und sehr gut ausgeleuchtet. Trotz dessen, dass sich an dem Hauptsitz auch ein Teil der Produktion befindet, ist es sehr leise und angenehm.
Erfolge und Misserfolge des Unternehmens werden offenen kommuniziert und es findet eine lebendige Diskussion über die Sachen statt. Dieses ist als sehr positiv zu erachten. Gleichwohl ist dieser Prozess erst in den letzten Jahren entstanden und noch Ausbaufähig.
Hierzu kann ich leider keine Aussage treffen, glaube aber schon dass mein ehemaliger Arbeitgeber sehr fair umgeht mit diesem Thema.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da Sie sehr vielfältig sind. Dieses ist aber glaube ich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut, weil sie abwechslungsreich und interessant war.
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