Größtes Problem ist meiner Meinung nach das „alte“ denken der Meister (kleinfräsen, kompaktfräsen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Wirtgen GmbH in Windhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meisterbereich kleinfräsen - Meister hat seine Lieblinge und kommuniziert ausschließlich mit ihnen. Keine Möglichkeiten Schichtarbeit zu umgehen obwohl es in vielen Abteilungen theoretisch möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Älteren meistern Verständnis für junge Mitarbeiter vermitteln
Kommunikation
Meister redet nur mit seinen Lieblingen
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und keine alternative
Vorgesetztenverhalten
Kleinfräsen: Meister katastrophal, Vorarbeiter super !
Interessante Aufgaben
Alles wiederholt sich
Gleichberechtigung
Es werden immer die gleichen bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt trotz Schicht schlecht
Image
Nach außen geben sie sich als super Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Fast alles nur über Vitamin b, trotz Firmen Richtlinien die das verhindern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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