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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirth Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider fehlt die Zeit für wichtige Fortbildungen. Auch werden schlecht kommunizierte Einsätze zwischen Projekttätigkeiten und Vorbereitungsmaßnahmen geschoben, sodass eine konzentrierte Analyse, aber auch notwendige Weiterbildungsmöglichkeiten aus bleiben.
Nette Kollegen und das war's auch schon.
Am besten dauerarbeiten und ruhig sein!
Vorgesetzte vergeben zum teil Körper- und Gewichtsbezogene kosenamen vergeben.
Holschuld! Das sagt schon alles.
kaum Doku alles muss selbst zusammengeklaut werden.
Es gibt nur eine meinung und das ist nicht die eigene
Sehr gut, nur reicht das nicht, wenn alles andere nicht stimmt und die Stimmung nahe am Marodieren ist.
Die Kommunikation ist fair und man erreicht eigentlich immer den passenden Mitarbeiter oder Vorgesetzten. Besonders in brenzlichen Situation handelt selbst die Geschäftsführung zielorientiert und gelassen. Leider werden manche Notfälle seitens der Mitarbeiter beispielsweise am Wochenende falsch priorisiert, sodass unnötiger Mehraufwand am Wochenende geleistet wird.