4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von den Vorgesetzten wird einem jede Frage mit fachlicher Kompetenz beantwortet. Zudem wird sich von der Ausbilderin, welche gleichzeitig die Chefin ist, regelmäßig Zeit für Ausbildungsgespräche genommen, in denen spezielle Themen der Immobilienwirtschaft vermittelt werden.
Man kann sehr viel Verantwortung übernehmen und sich seinen Tagesablauf selbst strukturieren.
Man bekommt Einblicke in mehrere Bereiche der Immobilienbranche wie Bauprojektmanagement, Objektentwicklung sowie die Mietshausverwaltung als Haupttätigkeit.
Die täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Das Verhältnis von Büroarbeit und Außerhausterminen beträgt ca. 80/20.
Die Kollegen und vor allem die Vorgesetzten sind sehr sympathisch, fördernd sowie kompetent und wenn man seine Arbeit ordentlich macht, erfährt man hier eine überdurchschnittliches Maß an Wertschätzung. Fehler, welche dazu gehören, werden sachlich besprochen.
Der Aufbau der Ausbildung war strukturiert und man hatte die Möglichkeit, in allen Bereichen des Unternehmens zu arbeiten und zu lernen.
Man arbeitete direkt mit der Ausbilderin zusammen.
Man bekam täglich Feedback und konnte sich jederzeit mit Fragen an die Ausbilderin oder die Kollegen wenden.
Die in der Schule vermittelten Grundlagen werden im Betrieb vertieft und man bekommt die Möglichkeit, die gelernte Theorie in die Praxis umzusetzen.
Von der Arbeit im Büro bis hin zu Terminen außer Haus ist alles dabei.
Man fühlt sich schnell wohl im Unternehmen und wird von den Kollegen herzlich aufgenommen.
Die Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden werden nach Möglichkeit berücksichtigt, regelmäßige Weiterbildung findet statt.
Vorbildlich: Regelmäßige Feedbackgespräche, laufende Abstimmung zu Arbeitsaufteilung, Zielen über die gesamten 7 Jahre im Unternehmen - von der Ausbildung bis zum Ausscheiden.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Entwicklungspotential für Mitarbeitende.
Hoher Grad an Erfahrungssammlung durch verantwortungsvolle Aufgaben. Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, laufende Absprache zu Zuständigkeiten und Zielen
Regelmäßige Bürobesprechungen und Abgleich der Aufgaben/Auslastung
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Hoher Grad an Selbständigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Abwechslung