Freude an der Tätigkeit und gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeitenden in die Unternehmensentscheidungen z.B. durch Befragungen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne ins Office.
Kommunikation
Jede Woche gibt es intensive Austausch- und Informationsformate wie eine wöchentliche Mitarbeiterbesprechung, Teams- und Abteilungsbesprechungen. Dazu MS-Teams für digitalen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut....aber wie immer gibt es natürlich auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat seit zwei Jahren Homeoffice Regelungen und freie Arbeitszeiten. Dazu Gleittage und 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Unternehmensleitbild und Führungsgrundsätze und eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Führungskräfte.
Zielsetzung sind Respekt, Fairness, Ehrlichkeit, Teamgeist und Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß im Unternehmen und betrifft alle Wirtschaftsbereiche.
Gleichberechtigung
Es gibt zu allen wichtigen Fragestellungen Betriebsvereinbarungen. Eine ungleiche Behandlung von Männern und Frauen im Unternehmen sind mir nicht bekannt. Der Betriebsrat ist in alle Personalentscheidungen eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren in der Wirtschaftsförderung und verdienen Anerkennung und Respekt vor Ihrer Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und zeitgemäß. Neue Mobiltelefone und mobile Arbeitsstationen gibt es genauso wie elektrisch verstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Öko-Zertifizierung (Öko-Profit) des Unternehmens, es besteht ein großes Umweltbewusstsein im Unternehmen, es gibt einen Sozialraum, in jedem Stockwerk Teeküchen, ich habe die Kolleginnen und Kollegen als sehr sozialbewusst kennengelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Betriebsvereinbarung Entgelt die sich an den TvöD anlehnt. Jährliche Gehaltsanpassungen zusätzlich zu Tarifsteigerungen.
Kaffee und Wasser. Monatskarte RMV (Jobticket). Betriebliche Altersvorsorge der Arbeitgeberin. In den letzten Jahren gab es eine Sonderzahlung im Dezember.
Image
Das Image ist ein der Stadt Frankfurt und auch auf Landes- und Bundesebene sehr gut. Die Wirtschaftsförderung gilt als serviceorientiert und kompetent.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Es gab einige interne Veränderungen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget das allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung steht.