7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development - GmbH Bewertungen
Wirtschaftsförderung
Frankfurt
-
Frankfurt
Economic
Development
-
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Mentoring, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen freundlich und entspannt (zumindest vorne rum)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, dadurch eine gute Work-Life-Balance. Auch ist Home Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn öfter danach gefragt wird: keine Chance. Erst wenn es schon brennt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer alles noch doppelt ausgedruckt und abgeheftet. Da hilft auch das Ökopapier nicht. Digitalisierung? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an, aber an sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider unverhältnismäßig. Teammitglieder werden bewusst klein gehalten, um den/die Vorgesetzte/n nicht zu übertrumpfen. Mentoring und Wertschätzung sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Die Mitarbeiterbesprechungen sind nur für Beweihräucherung und gegenseitiges "auf die Schulter klopfen" da. Und natürlich für die Fußballergebnisse vom Wochenende.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannend. Wenn man darf.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freude an der Tätigkeit und gutes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeitenden in die Unternehmensentscheidungen z.B. durch Befragungen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne ins Office.
Image
Das Image ist ein der Stadt Frankfurt und auch auf Landes- und Bundesebene sehr gut. Die Wirtschaftsförderung gilt als serviceorientiert und kompetent.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat seit zwei Jahren Homeoffice Regelungen und freie Arbeitszeiten. Dazu Gleittage und 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Es gab einige interne Veränderungen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget das allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Betriebsvereinbarung Entgelt die sich an den TvöD anlehnt. Jährliche Gehaltsanpassungen zusätzlich zu Tarifsteigerungen.
Kaffee und Wasser. Monatskarte RMV (Jobticket). Betriebliche Altersvorsorge der Arbeitgeberin. In den letzten Jahren gab es eine Sonderzahlung im Dezember.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Öko-Zertifizierung (Öko-Profit) des Unternehmens, es besteht ein großes Umweltbewusstsein im Unternehmen, es gibt einen Sozialraum, in jedem Stockwerk Teeküchen, ich habe die Kolleginnen und Kollegen als sehr sozialbewusst kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut....aber wie immer gibt es natürlich auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren in der Wirtschaftsförderung und verdienen Anerkennung und Respekt vor Ihrer Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Unternehmensleitbild und Führungsgrundsätze und eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Führungskräfte.
Zielsetzung sind Respekt, Fairness, Ehrlichkeit, Teamgeist und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und zeitgemäß. Neue Mobiltelefone und mobile Arbeitsstationen gibt es genauso wie elektrisch verstellbare Tische.
Kommunikation
Jede Woche gibt es intensive Austausch- und Informationsformate wie eine wöchentliche Mitarbeiterbesprechung, Teams- und Abteilungsbesprechungen. Dazu MS-Teams für digitalen Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt zu allen wichtigen Fragestellungen Betriebsvereinbarungen. Eine ungleiche Behandlung von Männern und Frauen im Unternehmen sind mir nicht bekannt. Der Betriebsrat ist in alle Personalentscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß im Unternehmen und betrifft alle Wirtschaftsbereiche.
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Hier kann ich Frankfurt mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kernzeiten, freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, man kann auch mal später kommen, wenn man einen privaten Termin hat. Bei Überstunden gibt es Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket,
Gesundheitskurse der Stadt Frankfurt können genutzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Super Aussicht auf die Frankfurter Skyline.
Kommunikation
Wie im wahren Leben ... mit manchen läuft es besser, mit anderen schlechter.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wer Projektideen hat und Entwicklungen in der Stadt erkennt, kann sich ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Diese Firma ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Doch der Modelltischraum (3-D-Modell der Stadt Frankfurt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach, setzt die Wirtschaftsförderung externe dafür Bekannte Betriebsratsfresser gezielt ein, um die Kündigung von Unkündbaren und unliebsamen Mitarbeitern mit bis zu 4 Abmahnungen am Tag!!! durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Auflösung der Gesellschaft und Rückführung zur Stadtverwaltung Frankfurt.
Image
Beamtentum!
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Angst und Misstrauen regieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Wohlwollen des Dezernat.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen fing mit Rationalisierung von Parkplätzen an.
Mobbing und Bossing(Vorgesetzter) gehören zum Alltag.
Laut Gutachten gab es in dieser Firma akute gesundheitliche Gefährdungspotenziale.
Kommunikation
Echte Kommunikation gibt es nicht. Jeder hat Angst vor dem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Gehalt kann nicht die Rede sein, Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
Habe ich davon gehört.
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Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist leider sehr schlecht und so richtig wohl fühlen sich nur noch wenige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für mich als Pendler eher ungünstig, aber die Wifö an sich hat ein gutes Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr steif.
Arbeitsbedingungen
Die IT fällt regelmäßig aus
Kommunikation
Auf meiner Etage bekommt man so gut wie gar nicht mit, nicht mal durch den Flurfunk.
Plötzlich neue Gesichter auf den Etagen, die scheinbar seit Wochen bei uns arbeiten.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Klima, Langeweile auf der Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Ich bin schon seit einer Weile dabei und habe viele gute Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Es muss dringend an der Leitung des Unternehmens gearbeitet werden und weniger oberflächlich eingestellt werden. Karriereambitionen sollten unterstützt werden und nicht dagegen angekämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Betriebsklima-Analyse. Anonym durchgeführt von extern und dann bitte nehmt euch das Feedback zu Herzen. Es sind so viele Kollegen unglücklich mit der Führung des Unternehmens. Und das seit mehreren Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Gemischtes Team von Jung bis Alt. Die Kollegen sind ganz nett, doch ist die Stimmung überall sehr gekippt. Es herrscht ein Dauerzustand der Unzufriedenheit. Eigeninitiative wird leider sehr ungern gesehen. Jegliche Arbeit und jeglicher Schriftverkehr muss zuvor bei der Geschäftsführung vorgelegt werden. Entscheidungen dürfen keine selbst getroffen werden. Daher ist leider jeder sehr unmotiviert und träge.
Image
Dafür wird schon gesorgt.
Sehr vernetzt und überall hin bestehen Kontakte.
Work-Life-Balance
Es wird mit Stechuhr gearbeitet und man kann sich seine Zeit frei einteilen. Kein großes Tempo während der Arbeit, sodass man viel Zeit für wenig Arbeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null. Sehr unzufriedene Mitarbeiter daher und Fluktuation in den letzten 3 Jahren eher hoch. Keine Trainings, keine Lehrgänge. Kollegen, die seit 15 Jahren in der gleichen Position verharren müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut, aber für den öffentlichen Dienst ganz ok. Andere Branchen sind wesentlich besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papier, das dort für sämtliche unnötige Ausdrucke genutzt wird, ist zum Verzweifeln. Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt, um es dann 3 min später wieder in den Müll zu werfen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.. Es gibt immer Leute, die einem Anderen etwas nicht gönnen, aber im Grunde ist es ok. Nach der Arbeit mal zusammen ein Bier zu trinken oder zusammen zu lunchen ist undenkbar. So weit reichen die Sympathien nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt gibt es beides und man kommt klar. Ein oder anderer Kollege schon sehr fest gefahren und der Umgang mag schwierig für die jüngeren Kollegen sein. In den letzten Jahren aber einige junge Kollegen dazugestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien werden leider stark ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Gute Aussicht. Das Gebäude ist ok. Für eine städtische Einrichtung sehr modern, im Vergleich zu mittelständischen Unternehmen in Frankfurt eher unspektakulär und sehr „schlicht“. Die IT ist eine absolute Katastrophe. Einmal pro Woche liegt die IT brach für manchmal gut 2 Stunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitreichend ok. Es gibt wöchentliche Besprechungen im Team und auch unter Kollegen wird sich ab und an abgesprochen. Manchmal wäre es schön wenn die Büros auf einer Etage wären und nicht verteilt auf 3, da es eher selten vorkommt, dass man Dinge persönlich bespricht, sondern eher via E-Mail.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar einen außerordentlich hohen Anteil an Frauen (auch in Führungspositionen), jedoch werden diese recht klein gehalten. Am besten man ist hübsch, dann klappt es gleich viel besser.
Interessante Aufgaben
Leider gar keine interessanten Aufgaben. Da es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt und keinerlei Eigeninitiative geduldet wird, ändert sich leider auch nichts daran.
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Veraltete Strukturen und eingefahrene Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Stimmung da viel "über einander" geredet wird. Hierarchien werden stark ausgelebt.
Image
Das Image gleicht sich an die Arbeitsatmosphäre an. Die hohe Fluktuation der letzten Jahre trägt zur Aussenwirkung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht, der Papierverbrauch ist immens. Jeder digitale Vorgang wird nochmals ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der eher schlechten Arbeitsatmosphäre sehr gering. Private Kontakte können sich daher nur schwerlich bilden oder gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier müssen gezielte Schulungen durchgeführt werden, welche Aufgaben eine Führungskraft hat und auch welche Verantwortungen damit einhergehen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, jedoch sind es stetig die gleichen Themen, was nach ein paar Jahren eintönig wird, da die Abläufe auch nicht optimiert werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.