Sehr spannende Arbeitsfelder in einer sehr schlecht geführten Arbeitsstruktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur, Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive und zielführende Personalentwicklung und langfristige Arbeitsstrategien sind von Seiten der Geschäftsführung nicht existent.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist vernünftig, Gespräche mit der Leitungsebene sind nicht fassbar und nicht nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit wirklicher Fachexpertise arbeiten zusammen an Fachthemen.
Work-Life-Balance
Ein Arbeiten im Home Office ist prinzipiell möglich, ausreichender Technikzugang und dauerhafte Planbarkeit aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der Leitungsebene ist nicht strategisch fassbar, nicht nachhaltig und nicht konsistent. Das größte Hemmnis dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vernünftig kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen und technischen Rahmenbedingungen sind nicht zeitgemäß und nicht effizient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Positionen mit intransparent unterschiedlichen Gehaltsstrukturen. Personalentwickelnde Gehaltsanpassungen werden nicht vorgenommen.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich die letzten Jahre nochmal verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereentwicklung findet faktisch nicht statt.